boss直聘|为什么职场人都不愿意伸手向上求助？招聘|案件通报

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职场不是一个公平的地方，没有绝对的公平。如果没有遇到事情，我们也就没有动力继续学习。只有在遇到问题的时候，才能发现问题出现了，从中寻找解决的方法。在我们碰到问题的时候，就需要解决自己不愿意做的事情，从而为提高职业技能留下基础。这时候就要考验我们的自我控制力了，如果我们遇到的问题，自己根本就无力或者自己无法解决，那么很简单，就是要学会解决，要不然在面对这种情况的时候，自己就会显得束手束脚。从而被淘汰。在事情的处理上，并非是自己愿意就能得到解决的，事情的处理最终的标准是要为公司利益服务，对于被解决的不愿意的事情，一定要进一步确认自己是否在被解决这件事上得到利益，如果有，就要改进自己的工作状态。
【boss直聘|为什么职场人都不愿意伸手向上求助？】
如果没有，那么就要在这些方面投入更多的精力，因为没有得到公司利益的人，会觉得自己就是在奉献。其实在职场中，不是每个人都有这样的状态，因此，遇到了问题，别慌，别着急，先考虑一下自己是否得到了相应的回报，如果觉得自己得到了相应的回报，那就不要犹豫，更没必要为了公司利益，而丢掉了自己的职业道德。总之，在职场的人一定不要做伸手向上求助的人。要记得职场不是一个公平的地方，没有绝对的公平，要懂得把别人的帮助当做是理所应当的，而不要拿着别人的帮助来作为自己能力的体现。在职场中，大多数人都不是特别懂得感恩。

如果你一味的帮助别人，却得不到回报，那么别人就会给你脸色看，觉得你能力强，得到了别人的无私奉献。一旦有机会出现在别人面前，还是没办法对你的帮助表达感谢。所以说，帮助别人最终所得到的不一定是别人的感激，可能是被忽视。这就是职场人人都不愿意伸手向上求助的原因吧。职场上有很多道理，这些道理经过了长期的积累，我们已经被社会洗脑，并已经形成了一套完整的体系，如何把这些道理落实才是关键所在，但是很多时候只是形成了体系。

但落实不了，反而落入了许多误区，在职场上我们经常会认为只要按照做，不出错就好了，其实不然，只有落实到了具体的问题上，才能使自己在职场上更加游刃有余。职场上的“三个经”“经”就是我们做事情的态度，这是我们做事方式的体现，只要持之以恒，我们总能够在职场上事半功倍，但有些人却把“经”给弄丢了。