|爱发脾气的老板，为什么过得那么累？自找的呗！

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文/马梓开
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老板的性格有各种各样的。有的老板总是显得和蔼可亲，有的老板却显得很暴躁，总是爱发脾气。
为什么有些老板会爱上发脾气呢？
在这些老板看来，公司是自己的，自己才是对公司最负责任的。员工没做好，当然就要发脾气训导训导。
通过发脾气来训导员工，以为发脾气就是管理的一部分，也就难怪这些喜欢发脾气的老板所在的公司管理经营总是不善。
这些喜欢发脾气的老板，公司几乎都带着小作坊的特质。
他们自以为发脾气就是威严的体现，就是负责的体现，就能镇住员工，就能让员工变得更听话，这种想法其实蛮搞笑的。

01爱发脾气的老板，是什么样的心理和思维？
那些爱发脾气的老板，动辄就显得十分恼怒，表现得十分暴躁，甚至变得凶狠异常。所以在这类老板下面工作的员工，通常既要好好工作，也要好好受气。或者说，在这类老板手下工作，受气就是工作的一部分。
这些老板是什么样的思维特点呢？

第一，喜欢摆出自己的威严
爱发脾气的老板，通常都喜欢摆出自己的威严面孔。
他们因为爱发脾气，所以总是显得脸色冷峻阴沉。如果平时笑呵呵的，突然却大发脾气，这种情绪的巨大变化，可能会让员工以为老板是精神分裂。所以很多爱发脾气的老板，平时也很少露出笑脸，而是显得很严肃的那种。
他们认为自己显得很威严了，就能镇得住员工，就能让员工乖乖听话，就能让员工意识到自己的错误，就能纠正错误，摆正公司的发展和经营方向，这个想法，当然是大错特错的。
因为发脾气本身，是一种无能的表现，是没有更好的办法，只能采用这种情绪化的解决方式了。
这些老板可能在一开始发怒之后，发现自己发怒还挺管用的，好像员工的工作变得好了一点，所以误以为发怒就是经营管理方式的一种。

第二，这些老板内心充满不安
喜欢发脾气的老板，内心是不安的，是不稳当的，是不从容的，是不够沉稳的。他们也许在表面表现出一副很沉稳的样子，但是内心是自卑的，是慌乱的，是缺乏安全感的。所以这种缺乏安全感的老板，总是借助发怒这种发泄的方式，来使得自己内在的不安和焦躁得到缓解。
为什么自己内心的不安要通过发脾气这种方法来缓解呢？
这是因为发脾气是很简单的事儿，这就好比你突然间拿走了小孩子的玩具，他没别的办法，只好通过“大声哭闹”来发脾气，表达自己的不满一样。
小孩子哭闹是因为这是最简单最直接最省事的解决问题的办法；老板们发脾气也有类似的因素，但更多的则是因为缓解自我内心的紧张、不安和自卑感，发脾气显得很合适。