招聘|说好的工资月薪过万，为什么才拿到3800？招聘

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很多企业在招聘人的时候打上月薪是多少工资，动不动就上万？于是有些小白，就真的去应聘，明明以为到手的工资是一万块钱，没想到企业跟你谈的工资是一万块钱，到手之后却发现只剩下3000多，你说这种苦向谁诉说去？月薪收入过万，本来是多么耀眼的事情，没想到一下子变成月薪收入3000 ，那不是妥妥的屌丝吗？那有些兄弟又问了，为什么企业招聘的时候不直接痛快点告诉我，我能拿到多少钱，不要跟我谈什么税前工资？这里面的原因是多种多样的原因的，我慢慢告诉你。

第一个肯定是最重要的，就是税前工资看起来非常好看。就如我前文所说的，税前工资是一万块钱，你看上去都幸福了，但是给你扣掉公积金2400 ，给你扣掉社保2500 ，再给你扣掉企业年金250 ，然后再暂扣一部分年底考核后再发，实际上到手的工资只有3800！这个时候你会不会骂娘呢？当然不可否认的是，你把月薪工资3800 ，挂在招聘网上，哪有人去问津啊？于是不得已，老板只能够把这个月薪一万放上去，至少咱们也是妥妥的，月薪过万一族嘛。能够更多地吸引应聘者，因为本身来讲，招聘就是一个广告，如果连标题都不吸引人，谁还会往下看呢？
【招聘|说好的工资月薪过万，为什么才拿到3800？】
第二个也是最主要的是税前工资，是老板最关注的工资。因为税前工资老板那里有一个词叫做用工成本，通俗地讲就是我请你过来，我一年要付出多少钱？这才是老板最想知道的事情，你不要告诉我，你拿到手上多少钱，那是你的。我付出多少钱我不知道啊，那是我的心血，所以从老板的角度来讲，税前工资肯定是老板最需要关注的事情，毕竟你一个人一万块钱一个月，十个人就是一个月十万，那么我每年要付的工资至少就要准备好120万，如果说一个月税后工资拿到手的工资是3800 ，那我怎么知道一个人一年要多少钱呢？

第三个就是可以忽悠人，首先你的到手工资虽然只有3000吧。但是老板跟你谈话的时候，可是明明确确地告诉你，我每年在你身上花的钱是12万，你不会以为做老板很容易哦，我可是方方面面要考虑的，我是方方面面要花钱的，你不会以为你只能拿了3800 ，那不是一个简简单单的数字，我在你花的身上花的钱数，被他这样子就给你一种以为好像是的感觉。事实上，这也是老板的作秀的表现，当然也不叫作秀吧，毕竟他确确实实也付出了这么高的成本，所以让我们与企业也有一个心连心的共生存的东西。

最后我想说的是，应该说每一个行业有每个行业的套路，比如说有人问我，他上面写的一万块钱到底是税前还是税后？我说，你以为是到手工资，但老板说的是你的用工成本，既不是税前也不是税后，有可能连你的过节费都把他算在里面了，所以如果老板招聘启事上写着8000到12000 ，那就是八千，你不要想着8000到12000 ，我们折个中是一万吧，没有这种事， 8000到12000就是8000 。我们多点成熟，多认识一下社会，应该说可以少吃点亏。