|职场人，要谨守清廉原则

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职场这个“江湖” ，为了利益，相互算计、相互伤害，是司空见惯的事情。职场人，要谨守清廉原则。有些人的行为，无论再如何聪明，处事再如何圆滑，也不可能得到领导的青睐和赏识，甚至可能受到领导的排斥和刁难。当领导面说你坏话，甚至与你过分的说些负能量的话，你一定要先看对方的实力如何，如果实力强，那也无所谓，但是如果实力相对弱小的，而且对领导的这种无端的猜忌或者猜疑，而且还是在领导工作和生活上产生影响，还在一定范围内有公开的影响时，这时候千万别犹豫不定，毫不犹豫做出反应，千万别被愚弄。如果对方实力与领导实力相差无几，而且还是一个喜欢抱怨和指点江山的人，更是不能对这类人做出过分的示好。
【|职场人，要谨守清廉原则】
一些人在职场上，一点担当没有，好高骛远，没有立场，好像领导就欠了他一样，要他发展自己的事业似的，这类人能够得到领导的赏识，那是领导的幸运，而不是自己的，因为领导也是人，也必须遵循职场游戏规则，那就是利害相关的事情，不能越雷池半步，尤其对于领导的“坏话”更是要坚决杜绝。领导有很多的“心腹” ，为达自己的目的，他们与同事、与下属、与合作伙伴之间，都有一定的关系网络，在这些人有什么事情的时候，如果没有绝佳的证据，领导都会隐藏其中，最好的处理方法是让其中的一些人知道，但不能让其中的任何一个人知道，否则的话，所有的一切将会无法挽回，自己的事业就要交代在这种人手中。

职场中，你是否也很厌恶那些心机深沉的人，比如，工作中，喜欢挑拨同事之间的关系，而且一点也不给别人留面子，更别说让人觉得舒服了。别以为你心机纯，你那不是心机纯，那是脸皮厚，你能做到脸皮厚，但做不到喜欢挑拨离间的那些人。职场中，有些领导一眼挑出来有心机的人，不仅会有意无意的在众人面前打压，还会针对他们，而有些人，也很容易被这些挑拨离间的人，陷得很深，直到失去自己的工作。这些人在工作中，会给自己带来很多的麻烦。领导选拔人才，一定会优先考虑性格爽朗的人。而那些整天喜欢挑拨的人，正好是那些性格爽朗的人里的一员。