|工作太拼了，是一件坏事

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【|工作太拼了，是一件坏事】

工作太拼了，是一件坏事，领导也看在眼里，因为这是在压榨你的价值。有的人拼尽全力，还是没办法完成目标，每天工作很认真，不仅自己累，工作环境也糟糕，完成不了也没有人关心。想着办法能够完成目标，却用错了方式。工作压力大，也提不起兴趣，工作没效率，导致效率低于预期的效果。就像减肥一样，很瘦就开始拼命吃，增肥可是一个循序渐进的过程。每天工作太拼是危机，要知道，拼命的代价是更大的，不如放慢脚步，把拼命的过程当成成长的阶梯，在阶梯上锻造自己，积累工作经验，这样才能走出自己的路。不要盲目追求完美，而忽略了最基本的，就像减肥一样，身材不好就不要在最瘦的时候去过分拼命减肥一样，身体健康和好的情绪，才是关键。职场上，很多职场人都想让自己表现的十分出色，让领导看着赏识，那么该如何让领导对自己心服口服呢？这五种方法你都掌握了吗？希望对你有所帮助。 1、说到做到，做好本职工作说到做到，有责任心的领导，喜欢赏识那些做事不拖拉，认真负责，勇于担当的下属。毕竟，职场上，领导对下属的要求更高，自己只有做好本职工作，别人才有可能把本职工作做好，不然，不仅能力不足，而且也无缘获得领导赏识。

不搞小圈子，不树敌人，不得罪任何人领导赏识下属，不是因为你交朋友多，而是因为你能力强。要么你和领导关系融洽，要么你就是人中龙凤，这样的人，领导都不会对你产生防备之心。你与领导关系很好，没有什么敌人，自然领导赏识，就算领导看不惯你的某些举动，也不会随意针对你。 3、为工作加班，没问题，但要按时到位每一个努力工作的下属，都会被人称赞，这很正常，很多人为了表现一下自己的苦尽甘来，都会故意在工作结束之后，加班几个小时甚至几天。没错，工作做到了极致，不仅是在表现自己，也展现了自己是一个敬业的人。可是，你这么做，最后领导会不满意，虽然你很敬业，但领导也会觉得你是一个不值得提拔、重用的人。

有自己的想法，善于发挥自己的闪光点领导赏识下属，除了会赏识你做事的好品质，也喜欢你的灵活性。要让领导看到你有独立思考的一面，善于善于运用自己的能力，可以为自己的工作带来效益。别让领导看到你的不懂变通、不善于表达，领导才会让自己的下属一直看到你有提高的空间。 5、关注自己在领导心目中的影响力领导赏识你，也会欣赏你的才能，在业务方面与你存在竞争，这时就要把握领导的心理，不要在工作上过渡消耗自己，关注自己在领导心目中的影响力。