文章图片
文章图片
【失业率|失业率创新高!不止年轻人面临失业危机,“中年危机”也会来临】最近两年 , 我国失业率一直是居高不下 , 就业形势非常严峻 。 据国家统计局的数据显示 , 2022年7月 , 全国城镇调查失业率达到5.4% 。 这还不包括 , 国内有2亿的灵活就业人员 , 它们也是没有稳定的收入和工作 。 此外 , 6月份时 , 全国城镇青年的失业率达到19.3% , 再次创下了新高 。
目前 , 国内很多年轻人面临找工作难 , 主要有以下几个原因:第一 , 受到疫情反复的影响 , 以及实体经济的不景气 , 很多企业都是裁员降薪 , 就连腾讯、阿里、京东等互联网巨头都在大幅裁员 。
此外 , 还有些公司倒闭 , 仅2022年上半年 , 我国就有46万家公司倒闭 , 一共有310万左右的个体工商户注销了 。 这样一来 , 招聘市场上的需求快速萎缩 , 用工需求减少 , 年轻人找工作肯定是越来越难了 。
第二 , 2022年还有大量劳动力涌入招聘市场 , 造成供大于求的情况 。 资料显示 , 今年有1076万大学生毕业要找工作 , 这还不包括中专、技校 , 以及农民工子弟的数量 。 值得一提的是 , 很多年轻人喜欢进公司做白领或管理人员 , 大家都想有一份体面又轻松的工作 , 而像制造业工人、建筑工人、大卡车司机等辛苦的工作却无人肯干 。
而与年轻人面临失业危机相比 , 现在40、50岁的人也正面“中年危机” , 对于40、50人员来说 , 上有老人要照顾或赡养 , 下面还有孩子要抚养 , 还要面临房贷的压力 。 而恰恰是人至中年 , 工作就更不好找 , 现在企业要招聘新员工 , 肯定是招募年轻人 , 所以现在很多企业只招聘35岁以下的年轻人 , 于是40岁以上的中年人 , 就很少能够找到满意的工作 。
企业之所以更愿意使用年轻人 , 而不太愿意使用中年人 , 主要有以下几个因素:首先 , 年轻人身体好 , 精力充沛 , 也没有结婚成家 , 所以 , 年轻人是可以经常加班加点的 。 而中年人如果连续加班 , 身体也吃不消 , 再加上中年人都有自己的家庭 , 要把很大一部分精力用在家庭上面 。 这就是很多企业不愿意招聘中年人的原因 。
再者 , 与中年职工相比 , 年轻人虽然缺乏一些工作方面的经验 , 但是年轻人比较容易接受新生事物 , 做事也相对容易变通 , 不像一些中年人相对比较刻板 。 所以 , 企业还是比较喜欢招聘年轻人 。 此外 , 企业喜欢招聘年轻人还考虑到年轻人如果培养起来 , 可能再干很多年 , 而如果去培养中年人再干几年就退休了 , 那企业就觉得很不划算 。
此外 , 现在还有一些企业总是找各种理由裁减掉老员工 , 所以很多老员工每天提心吊胆 , 害怕被列入裁员名单 。 这主要是老员工在企业工作多年 , 其工资收入肯定要比刚进企业的年轻人要高一些 , 所以 , 企业为了节省用工成本 , 就会想方设法裁掉老员工 , 让年轻人来做这份工作 。
最近两年 , 国内失业率屡创新高 。 由于招聘需求大幅萎缩 , 参加工作的年轻人越来越多 , 就业市场的形势也是非常严峻 。 不过 , 现在也不止年轻人找工作难 , 中年人则找工作更难 , 而且中年人的生活压力要更大一些 。 对此 , 我们建议 , 中年人也不要灰心 , 碰到失业 , 可以通过打临工、做个体户、做销售等方式来解决自身的就业问题 。
- 原创|原创:对能力强的下属,重用还是弃用?
- 原创|原创:为什么有的人宁愿做员工,也不愿做领导?这3个原因太现实了
- 创业|电竞规范化再进一步 全国首批“电子竞技员”诞生
- 创业|每年投入2000万元!深圳拟修订优化职业技能培训载体认定奖补管理政策
- 创业|当九月不再是开学季
- hr|原创:面试期望1万,HR说你最多值8千,你所不知道的谈薪细节
- 创业|对不起,我要回去上班了
- 创业|学历低专业不对口,我第一份工作销售月薪800,后来创业年入40万
- 离职|原创:说话不小心得罪了领导,是离职还是找机会挽回?这一篇说透彻了
- 原创|原创:35岁了,就该放弃努力了吗?