|能力与业绩没有直接关系，只有站得高、看得深的人才能看清现实

【|能力与业绩没有直接关系，只有站得高、看得深的人才能看清现实】

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有人说，能力与业绩没有直接关系，只能证明在现有环境中具备竞争优势，只有站得高、看得深的人，才能看清现实。不仅是职场，从人生的选择上也不能盲目跟风，别急功近利，在能力、工作上没有优势时，就要不遗余力地提升自己。而且在大家都不积极的时候，能够让自己脱颖而出，不仅是对自己的一种激励，也是对所走路径的一种证明。有一个朋友，原来是一家公司中层管理，也有良好的口碑，当然他为人正派，工作认真负责，而且他是个业务高手，同时他又是个对事不对人的强势人物，在大家都不积极的时候，他是一个积极向上向上管理的人。
这一年公司大裁员，他就提前入职了，公司并没有因为是业务管理就给他开出更高的工资，而是把他当作了冲锋陷阵的队员，对他的战术制定、指挥都相当重视，一下子他所从事的业务管理岗位，就由以往的业务主管晋升到了项目经理，可以说从新开始上战场。他有时间就在公司里锻炼自己的业务能力，同时为公司打点关系，不仅对外宣扬在公司的荣誉，还要把在上一级公司的工作履历编写详细，提高竞争力。
他把事情做绝，把项目经理升职成项目经理，他再把老板直接提拔成领导，把所有事情都做得井井有条，而且他也成人们眼中的不二人选，而他也顺理成章地加入了公司的管理层序列。后来他的业务越来越好，公司对他的重视也更多，他的业绩得到了领导相当大度的认可。他不但不为公司的裁员给公司带来经济上的损失，而且提拔他成了项目经理，老板还对他赏识有加，为他办公司，提供场地，还委派管理职务，这样的跳槽并没有为他带来任何损失。职场中也有像他这样的人，有时候他们不是因为能力而得到提拔，而是因为做事把事情做好了，才得到领导的赏识，成为了自己所希望成为的那个人。就像我常说的：优秀的个人都是一样的，在能力、业绩没有优势时，就要敢于创新，敢于向上，敢于突破自己，敢于挑战自己，而不是向安于现状的人一样，固守原地，把自己封闭起来，认为能力、业绩不如别人，没有什么存在感。这样的人，只能把自己越囚越牢，没有任何升职加薪与发展的机会，而那些敢于往前冲、敢于突破自己的人，则能够走得越来越远，越走越顺。无论是在事业、业绩，还是在人生之中，只要敢于向上突破，就会一直往上走，不断地提升自己，最终走到更好的层次。