- 感谢的升华
2.接受慰问
领导在夸你时 , 如果你说不辛苦 , 领导会觉得你很假 。 所以当领导对我们说辛苦了 , 我们一定要敢于接受领导的慰问 , 不要假谦虚 。 董宇辉在答复中述说了一下自己工作的场景 , 可以看出确实工作中很辛苦 。 虽然在领导面前表扬了自己 , 但是却没有令领导感觉到自负 。
3.烘托领导
董宇辉的真正高明之处在于 , 他的答复中烘托了领导的重要性 。 表扬人 , 尤其表扬的还是领导 , 一旦方式不恰当 , 就会让人非常方案 。 但是董宇辉加上了具体的事情 , 就让文字看起来即不“肉麻”也不像“拍马屁” 。 领导关于他 , 他也同样关心领导 。
4.发表态度
董宇辉在结尾时的表态让整个回复看起来非常振奋人心 。 虽然工作辛苦 , 但是他也会协调好工作和休息的关系 , 休息好才能继续努力地工作 。
总结:综上 , 可以看出董宇辉和俞敏洪都是高情商的人 。 在职场中我们也要学会用合适的话与同事们进行沟通 。 我们可以学习他们二人的对话公式 , 增进与领导的关系 , 让领导更加了解你 , 争取可以拥有更多的好机会 。
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