司法考试|提升职场能力，就像提升一个人的价值律师

【司法考试|提升职场能力，就像提升一个人的价值】

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作为职场人，我们常常会遇到这样的问题：我们做工作虽然尽心尽力，但领导却迟迟无法赏识，只因我们自身没有竞争优势，无法让组织、领导和同事看到更大价值，这种情况下就像给自己安置了个“定时炸弹” 。这种情况，如果改善的好，在企业内部提升工作能力，就是为组织提升竞争能力；如果改善不好，那就需要好好反省了，自身是否存在短板。对于组织、领导而言，重点关注的价值是“有效” ，而不是“速度” 。因此，提升自己能力的过程就像一场竞争，谁具备的能力强，谁就能获得更高收益。

1、提升个人能力提升个人能力，不单是提高工作能力，也要注重个人能力的修炼。能力来源于工作，但是最终让个人能力进入组织之中的是自己个人能力的修炼，提升思维和认知能力，让自己从工作中获得成长与积累。

2、提升职场能力职场能力是职场上一切能力的集中体现，有效的职场能力能让领导赏识，能让同事更加信服，在职场上发展的更为顺畅，所以提升职场能力至关重要，要把时间精力用在积累、提升与改善上，要做到三点：a.把握机会提升个人职场能力。职场上的机会是不等人的，当机会降临的时候，你有准备吗？机会就像一把双刃剑，掌握了机会就等于是先手，抓住了，就抓住了胜利的一半，所以抓住机会就是先人一步。 b.提升知识结构。知识的来源很广，不仅仅是来源于公司内部，你也可以根据自身对于工作掌握程度进行一些知识的学习。让自己系统化、结构化的学习所需要掌握的方面的知识，让自己形成自身知识的整体框架，这些知识的积累将是未来的“核心竞争力” 。 c.提升情商。成年人的世界，情商就显得尤为重要，在职场上更是如此，因此提升情商将更为重要。当自身经历多了，人就会与众不同，懂得揣摩不同情况的心理，更加会照顾人的感受，在职场上就会变得游刃有余。

3、升职跳槽的能力跳槽就像跳槽，这是人生选择中比较重大的一件事。不停地跳槽、跳槽、跳槽，职场上的每个人都在追逐着自己希望的更好的状态。不跳槽，在新的环境中，可能一直不适应，还会出现不利的因素，而为了更好的状态就需要在新环境中更多的尝试，当自身能力不断提升之后，不断地提升自身能力，才能让自己不断成为职场的“高手” ，有能力跳槽，才能在跳槽的道路上不被“裁员” 。如果在职场上只是停留在提升工作能力的“小黑屋”中，永远无法在职场上有所建树，因为在工作中提升能力的过程，就像是在积累信任。那么提升个人能力，提升职场能力，就像提升一个人的价值，个人价值的提升，是你在职场竞争力的体现。