|领导在下属面前的行为，看似随性，实际上是在表达需求

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做管理，能力不在乎，关键看情商，情商不在乎，而在于是否懂得与人沟通，与人相处，这是做领导必须要具备的能力，否则自己在职场中如何立足？有些人认为管理就是在职场上能力足够，并且不懂得与下属相处，能力再强都很容易出现“自信过头”的情况。我们都知道，一个上级不会与下属交往是职场大忌，因为那意味着自己在职场中失去了对手，下属离心离德，领导都控制不住，能拿到什么好结果？所以，我们在职场中，要懂得与人相处，做到与领导相处不累。领导在下属面前的行为，看似随性，实际上是在表达的需求，包括以下这七件事，你在职场中是否做得到？领导总是发表情，你怎么才能回复？和领导沟通，最基本的交流方式是说话。
当然我们没必要学习领导“打嘴炮” ，但是如果领导总是喜欢发表情，不停地发表情包，或者让你打“哈哈”、“呲牙”等等表情，这时你就该注意了，有时领导是在和你沟通。作为下属千万不要学会领导的这些花式表达方式，别觉得这很幼稚，这正是你工作的机会。一句话：不要总是觉得没用，这才是领导想要的。领导喜欢讲笑话，你怎么办？在职场中，我们很多人表现都是与人接触，如果不是工作关系，与下属相处的时候自然也会有笑话、段子之类的话题谈。但是当领导和下属交流的时候，你是否遇到过，领导总是喜欢讲些不适合谈天说地的话题，而且让你无法接话的时候。 【|领导在下属面前的行为，看似随性，实际上是在表达需求】
特别是当你没听懂的时候，或者听了之后又去和下属讨论，听到笑话之类的，或者笑得不行了，这个时候一定要及时做出回应，如果笑话讲完了，那么就该主动去和下属沟通了。毕竟领导不是和下属相处，而是沟通，懂得沟通这一步，才是做领导应该做到的。领导经常吐槽工作，你怎么看？领导天天吐槽工作，你会觉得领导好吗？其实，领导和下属在职场上，其实存在很多相似之处，在吐槽之中肯定也能看到下属的优点，对于领导的吐槽，你也只当笑话听一听就好。领导和下属的职场生活是不同的，你在关注领导，而领导肯定也在关注下属。当你去和下属交流的时候，如果看到下属不断的吐槽工作时，那么可能你是自己“自嗨”一下；如果领导总是在讲工作，而下属一直在抱怨工作，那么，基本是在和下属“唱反调” 。领导经常拍马屁，你怎么看？职场中，人们往往会不经意间向领导汇报自己的一些经历，以及做过某些工作，领导自然也是非常欣赏，所以领导往往会经常夸奖你，和你分享自己的心情，有些人也会故意夸大一些事实，领导也会当作是自己工作能力体现。事实上，领导对你的夸奖很可能也是在敷衍你。