|案例:要求员工给儿子当女朋友,招员工还是“选太子妃”?( 二 )
老板却公开地表示 , 自己之所以辞退女子 , 是因为女子工作能力不行 , 绩效不行 , 也拿不出深度的方案 , 给公司带不来一丁点的好处 , 女子在公司就是个无用之人 , 适应不了公司的企业文化 , 最好是自请离职 。
当然 , 事情的真相究竟如何相信老板的心里很清楚 , 网友在网上对老板发起了群嘲 , 利用职位之便 , 强迫员工给儿子当女朋友 , 老板的手未免伸的太长了 , 这样不顾及员工的个人意愿 , 伤害员工的利益 , 迟早做不长久 。
小编观点
目前 , 当地的人事保障部门正在紧密地调查此事 , 必然会给女子一个满意的交代 , 其实 , 在私营企业里面还有很多这样的现象 , 老板一家独大 , 实行独裁专制 , 肆意伤害手底下员工的利益 , 这一方面还存在市场监管部门进行调查 , 呈待以后给出行之有效的解决方法 , 保护员工的合法权利 。
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