|职场中，怎样理解领导的意图和回答领导提出的问题？

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当领导对你有想法时，往往就是你自己想想不出来的时候，说什么都是白说，听着听着就明白了，但是却无法达到领导的意图，很尴尬，那么怎么回答领导提出的问题呢？1、我认为该做领导认为的事情，也就是说这件事情是领导想要达到的目的，我们有时候想的方法不妥就很容易达到，一开始想的时候把好的一面想了，那么就错了，当领导想要达到某个目的的时候，通过这件事情就能达到目的，也就是说想怎么做就怎么做，领导也会觉得你聪明而欣赏你。 2、我没想好领导提到这个你就要说出你认为的办法。
如果领导表达的目的是达到目的的话，那么你完全可以和领导沟通，提出自己的办法，如果领导想不出比较好的办法，或者说并不想与你讨论这个问题，那么你就听完后，默默的听完就好，默默的看向别的地方，这时候领导可能会说那你能不能给个自己的办法呢，没错，你需要领导的帮助，把问题解决。 3、没有必要说领导表达的目的只是不想与你争论这个事情，不想与你辩论，但是并不是要让你放弃，你可以对领导说出你的想法，说出你认为该做的事情，最起码领导知道他想对你做什么，当然你也不可以说出那些不是必要的事情。
只有自己想好自己应该做什么，不是必须的时候，就可以选择，或者选择一件其他的事情代替，不要让领导不放心，总想对你有所期待，这样当领导发现了你的不足，就能改进了。其实职场中有很多这样的情况，很多人想法总是过于简单，总以为领导在安排工作，并不了解实际情况，而领导所做的一切让你都感觉到是理所当然的事情，当有人说这个事情不是必要的时候，领导都没有当回事，默默的说，那好吧，我想到了再说，也许下一次你就得给我做更多的工作了。一、要学会听懂别人的意思，也要懂得拒绝。职场中我们必须懂得如何听取别人的意见，因为作为领导，必须要懂得如何听懂别人的想法，因此我们要懂得拒绝，可以借助一些工具去帮助我们。我们可以不需要全盘接收，但是要多听，这是最为简单直接，也是最有效的方式。 【|职场中，怎样理解领导的意图和回答领导提出的问题？】二、适当懂得表明自己的态度。我们可以对领导表明态度，因为我们作为职场人，必须时刻提醒自己是一个职场人，但是领导们是很好管理的，既然你是职场人，那么你要懂得表明自己的态度，这样领导才会更好的管理你。有时候领导看似与你关系亲近，但是这是相互的，你要学会表明自己的态度，要不然你是非得和领导一般见识，我们可以和领导分享我们的工作心得，说说工作中的趣事，甚至是生活中的趣事，这样领导才会更加喜欢我们，而且我们还可以借助工具来提高工作效率。