招聘|“我花了3万应聘，培训完说我不合适！” 贷款|求职

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“我花了3万应聘，培训完说我不合适！”浙江杭州，一名男子找工作，他收到1条摄影师招聘信息，待遇很不错，不要求经验、学历，只需要参加岗前培训就可以，他就去面试了，没想到前后花掉了3万多，还是没能入职。

小蔡今年22岁，去年大学才毕业。初出茅庐的小蔡在58同城上找工作，一直没有找到合适的。之后，有一个公司给他主动发了招聘信息，让他去应摄影师。

小蔡学的是旅游管理专业，大学里也学了一些摄影，他心想虽然不是本专业的工作，但好歹也是跟自己兴趣爱好相关的工作，于是，他就去面试了。

工作人员表示：“不需要文凭、也不需要经验” 。只需要缴纳5950元，参加一个岗前培训，完成后，公司会安排他上岗，前期就能拿到6、7千元。公司保障就业，小蔡就有些心动了。

交完钱没几天，工作人员就拉他私聊，说他可以加入一个摄影的弟子班学习。小蔡当时开很开心，心想自己在这方面还有点天赋，努力深造一下，以后的发展应该不差。

他按照对方的安排加入了弟子班，里面大概有5、6个学员，这个班的培训费更贵，小蔡当时没钱，对方就让他在一个小额贷款的平台上贷款，就这样，他贷了25000元交培训费。

毕业时，工作人员说资源紧张，没有什么好工作安排了，需要学员们自己找工作。直到还贷款1年后，小蔡才意识到：公司不是以招聘为目的，而是以收培训费为目的，是一场骗局。 #聊聊生活中遇到的糟心事#

小蔡表示：“这很像一个培训贷，完全跟网上的培训贷一个套路，我认为，这个是有问题的。现在，想要他们退钱。 ”

小蔡和记者去讨说法，但那个公司早已搬了。之前的老师表示，那个公司已经倒闭。但他们网上查询时，公司并没有关闭，依然存续，只是老师不愿意给其他联系方式，挂断了电话。 #话题大发明家#

那么，这家公司的做法是否合理呢？小蔡又能否退钱呢？

目前来看，这家公司至少有3处不合理的地方。

第1点，培训收费不合理，违反了劳动法的相关规定。根据《劳动合同法》第84条规定，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；

一般来讲，公司可以免费给新入职的员工提供培训，但是培训不能收费，一旦收费就涉嫌违法。小蔡还没入职呢，就开始收费，显然是不合理的，也是违法的。

第2点，公司有发布虚假招聘信息的嫌疑。从整个事件来看，公司实质上没有招聘摄影师，而是以招聘的幌子，收取培训费牟利。如果之后核实为虚假招工，那还涉嫌诈骗。

根据《刑法》第266条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金，像小蔡一样被骗的还有其他学员，他们可以一起报警处理。

第3点，合同是有猫腻。小蔡表示，手里只有一份培训贷款的协议，没有承诺就业的内容，承诺是口头的，一时半会还不好确认保障就业的说法是否存在。