|职场上，什么样的人可以笑到最后( 二 )

想一想，自己能不能酣畅淋漓怼得领导无话可说，然后挥挥手，换一个工作。但即使换一份工作，也可能遇到类似的领导。
所以，戒掉情绪，想一想你到单位来，目标是找一个喜欢你的领导，还是为了成长、成熟、乃至成功。
答案肯定是后者。
所以，不必介意你的领导什么样，重要的是，要看这份工作能不能带给你成长，收获资源和人脉。
与其天天和领导较劲，不如塌下身子，努力扎根，向上生长。
等到有一天你长成了参天大树，见到更辽阔的天空，过去的一切，就是磨练，是财富。
02别把平台当本事
中国有句俗话：“人一阔就变脸。 ”为什么变脸呢？觉得自己进了一个不错的单位，有了一个不错的位置，走到哪里都是笑脸，做什么事都有人称赞，便觉得自己有本事，飘飘然。
一位作家说得好：你以为别人巴结的是你，其实只是你的权利；当你不在位的时候，你才能看清现实。
这一点，也许只有一个人离开平台后，才有体会。
一位前央视知名主持人讲过自己的经历：有一次参加一个活动，节目组安排他和其他嘉宾一起吃饭，他晚到了一会儿，发现桌上已经杯盘狼藉，只有一些剩饭剩菜。而在以前，哪有这种情况！“说句不好听的，我不来，谁会动筷子。 ”
接着，他道出了原因：“三年前我是央视主持人，现在只是个大学教授而已。 ”
人生在世，个人的能力固然重要，更多的时候，是幸运地进入了一个好平台。
职场中，很多人往往开始的时候很谨慎，但是走着走着，就把平台当成了本事。
不妨经常问问自己：没有现在的位子，还有人认识我吗？我还可以作出这样的成绩吗？
人最难认清的，是自己。
当别人尊重你的时候，想一想，别人尊重的是什么？是你的高尚人品，还是手中的权力，还是拥有的财富。
保持清醒的头脑，锻炼自己的能力，守住自己的底线，才能无论什么时候，在哪个平台，都能独当一面，受人尊重。
03别把稳定当底牌
疫情三年，经历了失业、降薪、行业整体消失考验的人们，越来越向往稳定。追求稳定，也成了很多年轻人的第一选择。
但是，有了稳定的工作，就能稳定过一生吗？
其实，很多人认为的稳定，都只是暂时的，世界上已经没有绝对稳定的工作。
现今时代，我们所有过往的经验，都随时可能被颠覆、被清零，在一个变化万千的时代，想追求一辈子的安稳，已经成了妄想。
曾经，银行是闪闪发光的行业，收入高、环境好，有面子，几十年过去，银行裁员一波接一波，收入一降再降；新东方的教培行业曾经一枝独秀，面试录取比例创下过千分之一，然而，一夜之间行业消失。
正如大润发创始人黄明端离职的时候说，战胜了所有对手，却输给了时代。

体制内的稳定，也只是相对的。
稳定是，有一份旱涝保收后的收入，不用担心温饱。
不稳定的是，心态。
你做销售、做外卖员、做项目，只要肯努力，成绩就摆在那里，大致是一分耕耘一分收获。
体制内不是，你可能兢兢业业做一辈子老黄牛，依然是个普通职员，这个时候，眼见着你身边的同事、同学都走到了各级领导岗位，心理会失衡。不是能力不够，是人多粥少。
即使你天时地利人和一路走到了领导岗位，面临的压力也经常会令人崩溃。