|女大学生面试助理职位，对方提了奇怪的要求，与经理生活习惯有关

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女大学生面试助理职位，对方提了奇怪的要求，与经理生活习惯有关
我最近成功面试了一家还不错的公司，工资也还可以，是总经理助理的职位，但是给我面试的人，给我提了一个奇怪的要求，可上班后，我才知道为什么这家公司一年要离职三个助理，这都和总经理的怪异行为有关！

大学刚毕业，我投了很多份简历都石沉大海，面试了几家公司，都觉得我没有工作经验以失败告终，就在我焦灼不安的时候，我的大学同学给我打来一个电话，让我看到了希望。她说，她姐夫的公司，现在在招一个总经理助理，就是行政助理，她觉得我符合公司的要求，而且是可以接受应届毕业生，可以去试试。
我觉得同学说的有道理，反正被拒绝也不差这一家了，好在只是行政方面的，我以前实习的时候，做的就是前台，端茶递水，问题应该不大。这家公司是一家上市公司，总部在北京，而省城这边的是一家子公司，总经理就是从北京调过来的，省城这边的公司规模也不小。
面试的时候，人事经理说，你的形象气质都符合公司要求，工资待遇和福利我也给你说了，你上岗之前，我们会有专门的人给你简单的培训，你不要有心里压力。我觉得自己真的太幸运了，刚去面试就成功了，而且也没有因为我是刚毕业的学生而拒绝试用。
不过，我觉得有点奇怪的是，工资给的比其他公司同岗位的工资要高一些，那么之前的助理为什么还要辞职，难道是跳槽了。
人事经理接下来的话，打断了我的思考，他说，你耐热吗？我刚才还挺高兴以为通过面试了，谁知道人事经理又发问，而且还是这么奇怪的问题。我说，还行吧，我特别怕冷，热的话也不是很怕热。
他笑着说，那这份工作你应该会做的比较久，你下周一来公司办理入职手续，我会安排人给你说你每天的日常工作。我当时还不知道人事经理为什么会问的那么突兀，一个人冷暖自知，跟岗位有多大的关系，后来我才知道，还是我太年轻，社会经验不足。我入职那天，总经理出差去了，刚好要一周才回来，人事经理安排了行政部的同事给我说助理的一些工作内容。

其实也没有什么难度，我理解的就是前台文员转移到了总经理办公室，安排会议、行程、接待他办公室的客户，具体还有一些细节内容，我也就不多说了。很快，总经理就出差回来了，我也是第一次看到总经理。他人很高，比较削瘦，皮肤很白，感觉像常年没晒过太阳的人，他确实没晒过太阳，之前行政同事就说过，总经理出门一定要给他打伞，他对阳光过敏，这点很重要。
总经理看我是一个刚毕业的学生，就半开玩笑地说，当好了我的助理，你去哪里都好找工作，圈内的人都知道当我的助理太难了。我心想，不就是动手跑腿的活吗，这种比我在大太阳下干促销可好多了。他说，人事部应该都给你说了工作内容，你把本质工作做好就行了。总经理虽然说看起来比较严肃，不苟言笑，但是相处下来，他也不是很难相处。