|职场上，“好上司”眼中的你有3个特质

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上一篇我们简单介绍了“好上司”的三个要素：1.能力强2.懂得为他人着想3.对你的态度好那么，下面来谈一谈上司眼里的职场标准，这样你就能够通过自己的努力，成为自己喜欢的那个“好上司” 。 “好上司”眼中的你有3个特质1.有能力，在别人看不到的地方有能力首先，上司能够喜欢你的地方。因为你不是全能型的人才，所以别人在看到你的成绩时会为你的优秀而喝彩；而你在不经意间，则会让别人有种“出其不意”的感觉。上司会认为你是一个值得信赖的人，不是“绣花枕头” 。其次，不是“绣花枕头” 。那是“真材实料” ，因此对于上司的管束和限制有所收敛。
2.懂得为别人着想上司能够喜欢你的地方，说明你不仅有能力，更懂得为别人着想，会为别人着想，因为懂得这一点，自然会赢得上司的赏识，让你成为那个被上司需要的人。当然，不懂得为别人着想，那一定不是一个好上司，只是时机未到罢了。 3.对你的态度好上司喜欢你，说明他对你有期望，但是因为能力和态度的原因，导致了没能成为好上司。那么，上司是因为你的能力和态度，而喜欢你。说明你在上司心目中有特殊的地位，是可以让上司放心的人。总结来说，上司的喜欢也有一些共性，它决定了你在别人眼中的“好人品” ，你若是“好人品” ，自然会赢得上司的欢心。职场上，你一定要成为上司眼中的“好人品”
不管是职场新人、职场老手，甚至是职场老油条，都常常因为上司的不满而气愤不堪，甚至不知所措。然而，当与上司之间气氛不愉快，或者是觉得上司在挑拨你与其他的同事之间关系，更或者是上司总是要你的麻烦的时候，其实并没那么严重。与上司产生不愉快、不满，其实表示一个你对上司的判断出现了偏差。当事情发生在你身上的时候，上司并不一定一定会在乎这些偏差的情况，并不一定能够体现上司无情、无情冷漠等等。事实上，当你对上司产生“不愉快”和“不满”的情绪感受的时候，上司一般只是对你有意见而非对你不满。 【|职场上，“好上司”眼中的你有3个特质】当上司看似是在刻意的排斥甚至攻击你的时候，其实只是在气愤而已。很简单的道理。在职场混，你只要表现出一点情绪感受，你的上司就一定会关注你，当他关注你的时候，如果你不说出来，他只会不闻不问，而一旦说出来，就会有“不爽不爽，这人不爽又没办法”的感觉。所以，当你气闷不满、上司与你气场相不合等等的时候，上司并不一定在乎这些，甚至是根本不放在心上，至少以他们身边工作了很长时间的老人的心智来说，所以，作为职场新人，在与上司不愉快、不喜欢的情况下，只需要掌握一个原则：“忍”字诀。