事业单位|职场上，学会做个“往后退一步”的人浙江省|中小学

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《浮生六记》中写道：“人生碌碌，竞短论长；却不道荣枯有数，得失难量。 ”
意思就是说，人生在世，草木一秋，得得失失恩恩怨怨有谁能够计数，不过是，把这一生过完罢了。
当一个人意识到，生命太过短暂，不值得为无关自己的人和事耗费心力时，便会恍然大悟，很多时候，我们要学会往后退一步，保持安静，才能不失去自我。

01
人微言轻时，做个“往后退一步”的人。
老话说：“人穷莫入众，位卑莫劝人。力微休负重，遭难莫寻亲。 ”
意思就是说人微言轻的时候，再有理，也不要去声张，非但没人听，还有可能招致嘲笑；再有难，也别轻易向他人求助，非但得不得帮助，还极有可能会被恶人算计，落井下石。
人在职场，对于这种“话语权”更有着切身的体会。
就算是工作例会，每个人都要发言，谈想法、谈创意，人微言轻的人，也许刚一开口，就被打断；若是提出不一样的看法，不仅会招来白眼，还极有可能会成为“众矢之的” ，人人都可以借着“交流意见”的借口，对其出言不逊，冷嘲热讽。
至于平常时候，同事之间的闲聊和攀谈，就更不要“不合时宜”地往前凑了。就算男女都感兴趣的亲子关系、家庭教育或者逛吃等话题，他们也只愿意跟“旗鼓相当”的人聊。
那些默认的圈子，一旦你“贸然”闯入，结局就如同《三十而已》中的顾佳，在一众阔太太众，她只是众人调侃和打趣的对象而已。
与其成为被人“围观”的对象，不如退后一步，隐藏起来。在暗处悄悄努力，默默发力，等到光芒再也掩盖不住的时候，再“一飞冲天” 。

02
功成名就时，做个“往后退一步”的人。
古人说：“君子成人之美，小人成人之恶。 ”又说：“江山代有才人出，各领风骚数百年。 ”
当一个人功成名就时，也就到了激流勇退时。
其一，此时往后退一步，是明哲保身。
如同范蠡。在复杂越王勾践成就霸业之后，他赶紧收拾行囊，驾舟而去。从此更名换姓，白手起家，又三度名利双收，三度散财辞官，最终得以善终，以“陶朱公”之名被后世铭记。
其二，此时往后退一步，是为“后浪”铺路。
在任何一家单位或公司，领导职位总是僧多粥少，当一个人拼尽全力，跻身领导层之后，再接再厉打拼，要么快马加鞭，更上一层楼；要么在自我感觉“走下坡”之后，主动后退一步。
将更多精力用来指导“后辈” ，将更多抛头露面的机会让给他们，甘愿当一个“幕后英雄” 。
其三，此时后退一步，是给自己解压。
我们追求奋斗永无止境，但一定要清楚明白，这一生的功名利禄是有定数的。 “见好就收”不失为一种职场策略，就像非得要给自己一个答案一样，一旦“上岸”了，就要学会转型，有些人不必再刻意结交，有些事，不必再刻意完美。
只有懂得“往后退一步” ，才能静下心来，站在旁观者的角度，检视自己的所做所为，提醒自己慎言慎行。

03
学会“往后退一步” ，才是圆满。
曾子曰：“以能问于不能，以多问于寡；有若无，实若虚；犯而不校。昔者吾友尝从事于斯矣。 ”