应届生|低学历应届生如何逆袭，懂心理的人力总和你说要做到这两步四个字应届生

【应届生|低学历应届生如何逆袭，懂心理的人力总和你说要做到这两步四个字】低学历应届生想要在职场里逆袭，懂心理的人力总认为要做到四个字，对标对表；两个步骤，补短板、拉年限。
第一步，根据市场需求，对标准，补短板，不管你是做互联网还是传统行业，不管是你处于业务部门还是职能部门，都要知道行业内的大公司和完善部门的工作标准和要求，在初入职场的几年内做好规划，弥补你不具备的短板。该学的课程要学，该考的证要考。
懂心理的人力总认为要做好的第二步，是对照职业规划表，拉年限。如果你学历不高，大学毕业第一份工作就想进目标公司和目标岗位，几乎是没戏，只能等大公司的社招。社招就要求你有两到三年的经验，这个时候先到小公司去拉年限，这两三年你只做两件事儿，完善简历和提升技能值。一步两步，一步两步，你就有了魔鬼的加速步伐。
懂心理的人力孟总言道，职场发展，不是一场百米赛跑，它是一场马拉松，起点低的人不一定跑不到最后。