00后|HR追问离职原因，00后毕业生机智回应，老板看透却又难以拒绝 hr|求职|职场故事

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在对待工作这件事情上，每个年代的人都有不同的想法， 70后和80后的内心只想努力赚钱养家、供孩子上学， 90后也会为了未来去努力打拼，可多数00后却总有一种没玩够的感觉。
众所周知，在现在的职场当中， 90后是主力军，他们在工作中的干劲是非常强的，不过，他们的压力也是很大的，让他们不得不努力为自己的未来去奋斗。

可有些00后毕业生就不一样了，都了解，现在有些00后毕业生也已经进入职场，但并不是所有学生都能把心思全部放在工作上，甚至还有学生在职场当中特别任性，说离职就离职。
并且当他们在面试下一个工作时，面对HR询问上一个工作的离职原因，能够机智的回应，我们一起来看一看！

HR追问离职原因， 00后毕业生机智回应，老板看透却又难以拒绝！以前的大学毕业生只能到人才市场去看适合自己的工作，可如今却方便了很多，现在学生在网上通过找工作软件，就能找到适合自己的工作。
当然了，这也需要学生去面试，但学生可以先对公司进行一定了解，然后再决定去不去面试，并且有些学生在与HR交流的时候，也会机智地回答每一个问题。

而这位学生在与HR进行交流的时候，被问到上一个公司离职的原因，不料这位学生也是有备而来，了很长一段话发了过去。
他是这样说的“工作多年，积攒了一些工作经验和技能，现在感觉生活压力有些大，想寻找更能体现自身价值的工作” 。最后成功获得面试机会。

不得不说，这位00后学生确实真的很机智，这不仅认真地回答问题，并且还可以给HR留下不错的印象，这一点很值得正在找工作的学生学习。
这位00后毕业生在面对这个问题的时候，也是非常淡定，先说以前工作是做什么的，并且还说很难学习到新的东西，想要跳出“舒适圈” 。

当HR看到这位学生的回答时，也是特别欣慰，直接就问学生是否有时间去面试，看来对这位学生很满意，不过，实际上老板都已经看透，但像这样的学生确实也足够机智，真的是难以拒绝啊！
学生进入职场后，务必要把握好分寸，把自己的“任性”收起来其实在笔者看来，学生在毕业后初入职场的时候，一定要多加注意，毕竟现在找一份工作并不容易，学生若是不好好珍惜的话，那么自己之前的努力就全部白费了。

尤其是那些特别“任性”的学生，其实学生在上大学的时候任性也就算了，可有些学生在职场中依旧任性，甚至直接跟领导对着干。
可学生们要知道，在工作中跟领导对着干，吃亏的只能是学生自己，所以学生在职场中尽量把自己的“任性”收起来，但要是在工作中受到不公平对待，也要敢于站出来，以免让自己吃亏。

最重要的是，学生在找工作的时候，就应该擦亮自己的双眼，要选择一些靠谱的工作，这样对学生的未来才会更加有保障。