|职场顶级心法（第一层）--学会热爱工作

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热爱工作
早在2018年，就有相关权威网站对我国就业人数进行了统计，当时数量超过7.7亿，移动端职场人群规模为1.6亿，占比不足20% ，互联网职场经济还有很大的增长空间。自2019年年底以来，受疫情的影响，全球范围内许多中小企业已经倒闭，甚至是一些行业巨头都在苦苦支撑，曾经的总经理、董事长在他们正值中年成就一番事业之后，也无奈地走向了人才市场。可以说，现在你要是有一份稳定的工作，每月能按时收到工资，这已经是十分令人羡慕的事儿了。
【|职场顶级心法（第一层）--学会热爱工作】
许多朋友在这里就会提出疑问了，其实自己也知道工作来之不易，值得珍惜，可是每天上班都会有一股憋屈劲儿，反正就是一个字\"难受\" 。可能是刚被老板批评；可能是部门刚来一名博士；可能是每天加班到深夜；更可能是工资收入低。在小编看来，这些都不是阻碍你在职场上获得晋升的拦路虎，这绝不是瞎扯淡，因为你单位绝对有真正靠个人在刚入职之后，获得提拔的，不接受反驳。

小编是某单位人力资源部的，公司2019年来了一个高校小伙子，这个小伙子有个特点，嘴角时常挂着微笑，积极主动，发自内心的主动开展工作，他是从外地过来的，没有背景，这不才一年就给了他一个关键岗位带领队伍了。

“热爱工作”从来都不是虚伪、假大空，朋友们可以看一下自己单位的领导，他是不是来得比你早，走得比你晚，当然这是表象。我们部门有一个领导，我周末偶尔有事去单位，遇到他的概率非常大，有一次是在周天晚上11点，我在单位停车场看到他刚从公司下来。（当然这不是鼓励大家加班）
这是小编的一个新账号，开篇给大家说这个话题， “热爱工作”是心态问题，更是一个根本问题，这个做好了，就相当于打好了扎实的基础，退一万步来说，只要学会热爱工作，不说一定能得到晋升，但我敢保证一定不会被辞退。在后续的一段时间里，小编会和大家一起分享更多实用性强的职场干货，希望大家都有所收获，也衷心的希望未来的某某领导说是看了小编的分享有所启发。大家记得关注哦！