|公司不聘用手机号倒数第五位是5的人,是迷信封建吗?

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|公司不聘用手机号倒数第五位是5的人,是迷信封建吗?

公司不聘用手机号倒数第五位是5的人 , 这样的行为很难相信是在21世纪发生 , 而且还是在从事科技行业的公司里 , 这是妥妥的封建迷信 。

深圳某科技公司的招聘需求最近登上了热搜 , 在招聘要求中有一条规定不聘用手机号倒数第五位数字是“5”的人 , 并称可以在入职后更换手机号 , 但如果不同意就不会录用 。这样的规定引起了网友的讨论 , 很多网友推测 , 之所以出现这样的规定可能是由于老板易经八卦之类的说法 , 因为手机号倒数第五位 , 在易爻是尊位 , 以前就有95之尊一说 , 当中的5就是5爻 。也有网友称5+5是白虎犯主 , 第五位是5的人 , 辛苦奔波 , 是非纠缠 , 易冲撞上司 , 和领导不合;或是克上司 , 谁做他上司会多灾多病 。 其实稍微有些常识的人都会知道手机号是随机生成的 , 而且是可以更换的 , 并没有什么命理之说 , 可见这个公司的老板非常迷信 。

虽然这样的招聘信息并不符合现代的企业精神 , 但是这并没有违反相关的法律法规 , 不过进入这样的企业也需要自己进行衡量 , 必定跟随一个迷信的老板 , 他所做的决策很多可能出于封建迷信的考虑 , 而不是全部按照市场规则来做出的决定 , 这样的公司是否能够长久是值得怀疑的 , 毕竟找工作的成本还是比较高的 , 没有人愿意将自己的前途跟一个不靠谱的公司牵扯上关系 , 所以遇到这样的公司招聘要求 , 如果不是迫不得已 , 最好还是要慎重考虑 , 没准哪天就会因为你的生辰八字被开除 , 毕竟生辰八字无法更改 。

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