|职场中，哪些行为比较容易引起领导的反感？

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从内心排斥领导，看到领导就躲避，眼睛不敢直视领导，好像是领导欠钱不还一样。嘴不老实，看到领导在外面搞小三，毫不留情的当着大家的面，以开玩笑的方式，揭穿。下属的风头盖过自己，处处强于自己，不只是工作组织能力，远胜于自己，就连吃的用的，衣着打扮，代步工具，都把自己拍在沙滩上。嘴不好，职场大忌，背后说领导坏话，讨论薪资待遇，福利待遇，到处传播，散播对公司不利的谣言。
拉帮结派，结党营私，搞小圈子，打着团结同事的旗号，暗地里为自己的小九九打着算盘。越级汇报，隔锅台上炕，让你的直属领导下来台。自作主张，做不到大事提前汇报，小事事后汇报，往往人浮于事，能力不匹配。跟领导知无不言，言无不尽，牢骚满腹，整日负能量，各种抱怨，把领导当成情绪的垃圾桶。
推卸责任，转嫁风险，甩锅给同事，把自己摘的干干净净。恃才傲物，狂妄自大，过于显摆，人前人后不停的炫耀。贬低领导，在某项专业技能方面胜过领导，就瞧不起领导，认为自己比领导强。替领导做决定，领导不在场，过于自信，认为自己有控场能力，代替领导发号施令。
不靠谱，领导交代的事情不够重视，无论做成与否，进度如何，不跟领导对接，让领导猜迷。聪明反被聪明误，过于揣摩领导的心思。把领导看得太透，领导想干什么坏事永远逃不过你的眼睛，领导不是反感你，而且还害怕你，总想除之而后快。不服从领导管理，很难驾驭，总是拿之前的领导，还有外面的领导跟自己比较，认为他们比现在的自己强。自以为是，完全站在自己的角度考虑问题，眼里没有别人，做人做事不考虑其他人的感受。
自我评价低，瞧不起自己，对于领导安排的工作还没有尝试就打退堂鼓，认为自己不会做，也做不好。品行不端，整日与社会上不三不四的人来往，每个职工都带着公司形象，怕因为这样的人，毁掉公司声誉。过于追求利益，帮助领导完成业绩，就以此跟领导谈条件。让领导失去平衡的艺术，忽略周围同事不计，过于讨好，不但在公司讨好，甚至还讨好领导的私人事情，怕会给自己带来不利。 【|职场中，哪些行为比较容易引起领导的反感？】