老虎|如何发现领导要被调走？观察好以下4点，或许比“埋头苦干”重要( 二 ) 老虎

在一家公司就业，领导像极了老虎，员工像极了绵羊，生怕做错了事情被老虎一口吞掉。可是当领导即将离开的时候，就会一改此前老虎的强势，对待员工的态度也开始谨小慎微，生怕哪个环节得罪了手底下的员工。

领导即将晋升或调动，他们非常担心出现任何负面的影响，从而导致自己的就业发展出现差错。员工如何妥善处理好领导的调动？
如果我们基本确定领导即将调动，这时候千万要注意自己对待工作的细节，做到让这一任领导对自己非常满意，还要准备好迎接即将赴任的下一任领导。

在此期间，身为下属的我们一定要积极配合领导完成各项工作的处理和收尾，并且巩固自己的工作能力，防止下一任领导的“突然袭击” ，做好万全的准备。人在职场最重要的一点就是不得罪人，或许我们做不到让每个人都喜欢，但一定要做到问心无愧，不要给他人留下把柄。在不得罪他人的同时，也应当注重个人的工作能力，毕竟工作的表现才是未来事业发展的核心，每一位领导都喜欢工作出众的员工。

有的人总是埋怨自己做了那么多的工作，却迟迟无法获得晋升的机会，眼睁睁看着周围的同事成为了主任和经理，心中难免感到失落和不满。小结
其实就业者不仅要考虑工作的能力，也要考虑并反思如何做人，如何提高自己的人际关系和人格魅力，这也是就业者不能忽略的重要环节。
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