|职场“潜规则”：不能太“露怯”，否则只会被人看轻

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职场“潜规则”之上司说你不会混社会“潜规则”之上司说你不会混社会有时候，上司在某种情况下，也会说出这样的“潜规则” 。不管是什么情况，对领导说你不会混社会这样的话，都是不对的，也都是不应该说的，就像对待某个下属，也不能说是这个下属不行，而是你不行，因为这是你领导的要求。在职场，这种潜规则大概有以下几条：首先要知道，在职场里混社会，是一个很严肃的问题，既然要混社会，就不要想着用花言巧语和夸夸其谈来糊弄领导，即便是领导想要给你机会，你也不能把领导当成无头苍蝇，想用什么话题，就用什么话题，否则的话，领导很容易就会直接无视你。其次是做事的时候的分寸感，当我们和下属谈话时，要注意自己的态度，不能太随便，下属想了解的信息，要尽量用严谨的语言和恰当的表述方式表达出来，态度要认真、严谨、严谨。在职场没有一些“潜规则” ，很容易就让人忽视你的表现，轻视你的才能，不能很好地发挥出自己的能力。最后就是要谨言慎行，说得不对的话，要以诚恳和肯定的态度去表达，避免自己给人留下欺骗和不好欺负的印象。毕竟，做人要懂得礼尚往来，如果你做人不够严谨，就会因为对领导言而无信，从而被领导孤立甚至是淘汰。

职场“潜规则”：职场中的人际交往，并不是光靠说话就能解决的。有些话，说得越少越好，在职场，不能太“露怯” ，否则只会被人看轻，甚至得罪人。以下“潜规则” ，不管是新人小白，还是混迹多年的老江湖，遇到了，都要谨记于心，即便你明白道理，也别轻易用。

言多必失，没必要因为不会说话而给自己树敌在职场中，大部分人都是靠言行来和同事建立联系的，即便嘴巴厉害，什么话都能说出口，言行之间能不能互相理解，能不能互相配合，都取决于你的言行。尤其是在职场，不少人喜欢找同事倾诉，却不考虑同事的感受，更甚者给同事添堵。虽说职场本来就是人情社会，谁在背后说谁坏话，谁一旦得势，谁倒霉受了委屈，谁被人伤害，大家心知肚明，但就是很难有人主动站出来表明态度。除非你有本事把对方逼到墙角，否则，还是少说话为妙，做好自己的本职工作，尽量减少与同事的接触，否则，不仅容易得罪人，还容易树敌。
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