因为他沉浸在如何做好团队绩效中 ， 没有考虑寻求自己更好的发展 ， 缺乏职业规划 。
想要被同级别的其他领导看得起 ， 成为他们的竞争对手 ， 就必须实现跨级 ， 彻底摆脱底层 。 有两种方法可以实现这个目标：
1.争夺话语权
谁控制了话语权 ， 谁就掌握了主动权 ， 就能决定往哪个方向走 。
2.争夺资源
资源是成功的必要条件 ， 没有这个前提 ， 你就不需要人 ， 不需要渠道 ， 不需要钱 。
你为什么会赢你的对手？
资源掌握在自己手里 ， 才有信心 ， 才有更大的胜利可能 。

• 潜规则|居家办公期间职场社交的3个潜规则
• |想在职场有好的发展，必须具备这十条好习惯，否则你再有能力
• |这些“和田玉之最”中，你拥有哪些呢？
• 高校|【海归求职网CareerGlobal】普华永道资深行业顾问分享留学生求职四大独家秘籍
• hr|“这么娇贵还打工”，女生入职被要求刷厕所，离职后HR还出言不逊
• |想升职，总要有一些不容替代的业绩，你是否有这种能力？
• 汽车|2022年下半年，贵州省这些地区事业单位笔试或面试考试时间一览表
• 考试|体制内俨然成了“女儿国”，年轻男性少之又少，主要是这些原因
• 淳安|“网课毕业的大学生我们不要”，HR的一句话，让毕业生孤立无援
• |职场中不可避免会有这样的情况