|在职场中，上司批评你肯定是有原因的

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同事小兰在一个大型项目中负责财务部门的工作，由于这次项目任务比较繁重，时间安排也比较紧，她在工作上也比较粗心。领导发现她的工作量大了些，让她先做完手头的最后一项工作再来处理其他的事情。因为是新人，领导自然也就不太重视小兰的工作。可小兰很自信，在她看来，自己这次又不是吃亏而是得到了成长和锻炼。于是就答应了领导安排的任务、加班等要求，所以在当天做完后就开始整理一些资料和表格交给了上司。后来，由于公司一次大采购项目进行中出现问题导致项目停滞两个月所以领导就对小兰说：“你这个人也是很烦的呀” 。

01上司批评你的原因
在职场中，上司批评你肯定是有原因的。在领导看来，有问题的地方很可能在于你不认真、不仔细，或者是你不够认真太细心……这些都会影响到上司对你的看法，进而让上司对你的看法也发生变化。所以，上司在批评你时肯定会有情绪，甚至可能会不停地骂你。那么，作为职场新人，在上司批评你时应该怎么办呢？相信大多数人都会选择忍气吞声，认为这样就可以避免被批评。

02职场中遇到上司批评，要如何处理
首先要客观的分析自己的行为是因为什么而造成的，对自己造成了什么影响。如果是由于错误的工作造成的，那么你就要把错误全部归结于自身的工作原因，可以和上司一起分析自己错误的根源，并找出相应的解决办法，如果是因为对方行为的不当而造成的，那么你就一定要学会从源头上来解决这件事，在下一次这样犯错的时候也会很容易去改正。其次要认真检讨自己是否是自己没有做好相关工作所导致的错，例如做错了工作就应该及时进行改正，并且要及时反馈给上司，不能等着上司来批评自己。如果是自己造成了问题，那也需要及时把自己存在的问题去查找和改正，否则在今后你可能会在同一个地方摔倒两次。最后如果是自身所犯的错误不需要及时改正的话，那就要及时找领导反映自己的问题并积极进行解决。

03职场中我们要如何做好自己的工作
【|在职场中，上司批评你肯定是有原因的】职场中我们要怎么做才能做好自己的工作呢？我认为主要有以下几点：一、积极主动地学习掌握技能。其实在企业管理中，每个人都需要不断地提高自身的工作技能才能更好地适应工作中出现的各种问题，比如需要掌握的知识面较广、具有逻辑思维能力、能够独立思考等。二、认真负责地完成好工作任务。领导是公司发展最为重要的一环，在他的领导下，公司才能不断发展壮大或者说走向成熟。所以，领导布置的工作一定要保质保量按时完成，同时积极主动地配合领导做好每一项任务，不要偷懒、拖沓等。