职场故事|尊重员工，给同事一个好印象职场故事

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在工作中，很多人都会有这样的疑问：我明明工作了这么久了，可还是不如其他人吗？有什么比自己更重要的事情吗？职场中人，最忌讳“两样东西”：一是同事的话和尊重；二是自己的利益。无论在哪个行业中也不例外。这里特别讲一下关于员工价值的问题。
一、重视员工价值，不要以自我为中心
我身边有一位朋友，毕业后进了一家大公司，一开始就非常看重员工的价值。她从主管岗位上辞职之后就开始着手招聘人才，招聘范围包括销售、人力资源、运营、客服、文案等各方面的人才。经过两年多的时间，她终于找到了适合自己工作的岗位。我在这个朋友的身上看到了她非常重视员工形象、工作态度、团队合作精神等方面的价值，她一直非常认同这种理念，在以后的工作当中也会做到这一点。职场没有不重视员工价值的：重视员工价值本身并不是什么值得炫耀的事情，相反能够体现出你能力和贡献，这样才能够被更多人认可和看重。

二、尊重员工，给同事一个好印象。
要知道，每个人都是有自尊的。尊重别人，是一种尊重。所以，职场中的你，一定要把这一点做到最好，让自己受到尊重。在工作中，你有什么想法要及时和同事分享，不能等着对方的想法解决。当其他同事遇到你说话时要谦虚一点、主动一点；当公司领导有什么意见时可以直接提出并予以支持。这样才会让对方有宾至如归的感觉。

三、培养自己的专业能力
人活着，最基本的技能就是专业能力。而一个专业能力的培养，除了要掌握基本的知识和技能之外，还需要具备一些学习和创新能力。例如：对于“互联网”这种新事物，应该在了解它的本质之后再去学习它。只有这样才能更好地了解它这一特点。才能更好地利用它，并去创新和发展它们。如果没有很好的创新意识和创新能力的话，那么就很难在这个行业里立足。

四、树立正确的价值观
【职场故事|尊重员工，给同事一个好印象】你看，职场中的价值体现，在一个公司里，往往是“地位”、“业绩” 。而不在一个部门、一个职位上。一个好的价值观对于个人而言是非常重要的事情。因此一个高价值员工应该有一个正确的价值观：只要自己的价值能够体现在公司或部门的利益上就行了！所以我们应该向优秀的人学习，提高自己的价值！