从另一个角度来看 ， 我国正在经历的人口老龄化也提高了整个社会劳动力的平均年龄 ， 为了应对人口老龄化 ， 国家提出了“延迟退休”政策 。 这项政策确实能够很好地缓解劳动力逐渐短缺的问题 。 但是 ， 这就意味着中年人遭受就业危机的概率会进一步提升 ， 一旦中年失业蒙受的打击可能会更大 ， 这个问题自然也是需要社会需要重视的 。

因此 ， 想要尽可能有一个稳定的未来 ， 对于政府来说需要创造一个和谐、有序的就业环境 ， 将“失业”与“就业难”联系起来考虑 ， 给就业者吃下一颗“定心丸”；对于就业者来说 ， 需要对自己的未来有一个完整的规划 ， 将能力与职业相挂钩 ， 努力做到不被时代的浪潮卷走；对于企业来说 ， 应当营造良好的职场环境 ， 积极做好员工培训 ， 保障员工的基本权益 。

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