|公司领导何以喜欢组织各类饭局？话说饭局的六大价值( 二 )

04通过饭局的组织，可以展现出老板的亲和力
通过饭局的组织，可以让员工的生活显得更丰富一点，可以解决细小的工作矛盾，可以增进彼此了解，可以让员工流露真心，同时还可以展现老板的亲和力，展现领导对员工的关心，展现公司文化的亲切自然。
饭局的组织，在公司中通常是作为一种福利形式来存在的，正如集体生日、团建、野餐、下午茶和旅游是一种福利一样。
因为有了这种福利，就可以展现出公司对员工的关怀，展现出公司对员工生活丰富需求的一种响应。
花了钱，大家一起交流一下，一起开心一下，一起快乐一下，这也是很多公司组织饭局的意思所在。

05对领导来说，自行组织的饭局具有更多意义
当然，饭局不只是领导和员工之间的，更有领导和领导之间的，老板和老板之间的，领导和老板之间的等等。
而领导之间的饭局，往往是为了巩固关系，巩固人脉，表达深度合作意向、提供新的线索，获得彼此照应的一种心照不宣的方式。
领导之间的饭局，有时候还起着互换资源、化敌为友的作用，起着拓展人脉，获得更多有价值信息的作用。
平时不烧香，临时抱佛脚这种事，是国人普遍反感的，而饭局这种形式，就是一种“平时烧香”的方式。
请客送礼+礼尚往来，国人巩固或增进相互关系，无非是这几招。

06你是什么样的人，一起吃个饭，对方就了解得七七八八了
新领导和下属相互吃个饭，对于下属的性格也好，是不是会做人也好，是不是具备该有的教养和学识，该有的礼仪和谈吐，也就有了更多了解了。
很多老板想深入了解新入职的骨干员工，往往采用的是和该骨干员工一起吃个饭的方式。
而且，通过组织饭局，站在领导角度，对不同员工的性格特点就会有更多了解，知道每个员工的大体秉性如何，知道是偏内向还是偏外向，知道是善于来事还是不会来事等等。一顿饭下来，其实真的能看出来很多东西的。
【|公司领导何以喜欢组织各类饭局？话说饭局的六大价值】有时候，员工对公司某些地方安排不合理，制度规定不合理，也会通过饭局这种轻松的氛围中得以解决。（MZK）