|职场危机的4个征兆，如果遇到赶紧调整，否则早晚会吃亏

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行走职场，谁也无法保证自己总是一帆风顺，总会遇到各种各样的问题。
有些是内在危机，有些则是外部危机；有些问题的出现是为了证明自己的价值，有些问题出现很可能就是“职场危机” 。
尽早发现，及时做出调整，才能够行稳致远，否则只能一步步陷入困境，当“劣势”已经形成，很可能就是一溃千里的局面。
“危机”的出现就像“千里之堤毁于蚁穴” ，看似蚁穴很小，不值一提，可是常年的隐患没有及时处理，早晚形成重大隐患，最终导致“危机爆发” 。
如果你出现了以下几种“征兆” ，说明危机正在逐渐向你靠近，及时做出心态调整，行为调整，以免造成无法扭转的局面。

因工作原因导致情绪不稳定想必职场人都应该遇到这种情况，工作压力大，任务重，一段时间内情绪不稳定。有些人选择发脾气，有些人选择发牢骚，还有些人闷在心里。
因为一句表扬而高兴，也会因为一句否定而沮丧。这种患得患失的情绪，就是危机的开始。工作会遇到各种不顺心的事情，这本就是常态，如果因为不顺心，就导致情绪上的不稳定，就应该注意了。
经常能遇到一些人在工作上吃瘪了，回家后负面情绪释放，导致争吵，最终形成恶性循环，单位、家里没有一个地方让自己舒心。
事实上，工作而已，没什么大不了，工作是为了更好地生活。如果因为工作，而影响了情绪，甚至是生活，那就得不偿失了。

当然也有些人根本不会憋着，很可能直接就爆发了，要么是得罪了同事，要么是得罪了领导，职场上谁愿意忍受来自别人的情绪发泄？也没人愿意做情绪的垃圾桶，最终依然会形成恶性循环。
情绪的不稳定十分影响工作的进程，因为工作导致情绪不稳定，又因情绪不稳定影响工作，如此往复进入“死循环” ，危机必然如影随形。
这时就需要放松一下，休假也好，关掉手机大睡几天也行，总之，以各种方式放松一下，会发现心情会格外的好。想开点，自己并没有想象中那么重要，适当地让自己放松，皮筋拉得太紧会断掉，有效放松才行。

工作繁杂，找不到做事节奏职场人经常出现这种情况，每天都挺忙碌，但是回想一下，自己到底在忙什么？似乎做了很多事情，但却不知道到底为了什么？
各种繁杂的工作不得不做，做了又没有实质的进步，陷入一直在忙碌，却总是原地踏步，像极了“仓鼠之轮” ，不停地在跑，却始终在原地停留。
要是说不努力，不勤奋那是冤枉了自己，也对不起自己的付出，要说做了点什么，可是钱没赚到，人脉没打开，提拔无望。
【|职场危机的4个征兆，如果遇到赶紧调整，否则早晚会吃亏】因为大多数人把“指标”当成了“目标” ，在追求KPI的同时忽略了目标。事实上，对于公司来讲， KPI是具象化、量化的目标。

这里用一个简单的例子来说明：销售任务是指标，并非目标。生产力在不断增长，物资不再匮乏而是过剩，产品就在那里凭什么要为你销售的产品买单？