|有这3个表现，都是职场上真正聪明的人！

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相信你在职场一定遇到过和所有人都能相处得很好的人，他们不仅有能力，情商也很高，也很优秀。这两个因素结合的很好，因为在很多人眼里，能力、才华、情商都是作为晋升的手段。这些人身上往往都有这3个表现！

第一，有些话听不到，有些话听不懂。
职场上总是充斥着各种各样的声音，各种领导同事的声音。有些声音让我们开心，有些声音让我们沮丧，有些声音让我们尴尬甚至懊恼。
【|有这3个表现，都是职场上真正聪明的人！】面对这么多的声音，我们不得不做出选择。有些人需要听，有些人需要装糊涂，或者不听。
只有这样，我才能让自己的心灵远离复杂，远离烦恼，远离外界的影响，去做自己想做的事情。
有些人认为我只是真诚坦诚地说出自己的想法，是空话，所以他们知道自己能说的一切，却不知道这种毫无保留的说话方式往往会惹恼别人。你甚至觉得自己没面子，却得罪了很多人。

第二，顺势而为，结识人。
现实世界中，每个人都会遇到一些只认死理的人，他们是愚蠢的。在完成任务时，他们往往不知道如何处理突发状况，他们总是与他人发生争执。
在这样的人心里，除了你不能和他相处以外，别人都可以，而真正聪明的人早就对保持这种关系带来的好处了然于心，他们可能并不认可同事，但他们知道尊重他们。
容易融入对方的圈子，周围的同事也乐于和你相处；当然，这也反映了一个人的心理素质，有助于更好地融入职场。所以我们和同事相处的时候，一定要学会随大流。
有能力的同事不仅善于解决问题，在其他领域也能做得很好。归根结底，这些能干的同事工作多年，自然积累了很多观察技巧。
在与周围人相处时，对他们的语言、观点、肤色都很清楚，有独特的观察能力。即使遇到不友好的同事，他们也知道如何及时离开，让关系变得更好。
我们公司有个老同事，每次有新员工进来时，他都会帮助他们。新同事自然都很尊重他，他在公司越来越受欢迎。所以，当有好的机会时，他自然就抓住机会了，所以大家在和同事相处的时候要学会观察。

第三，不做出头鸟，不惹小人。
如果你能力不够，没有足够的背景知识，那就不要去当那只出头鸟，或者站队。努力是每个老板都想要的品质，疯狂的工作是老板最担心的。与其雇一个喜欢炫耀和心安理得的人，老板更愿意找一个平淡顺从的人。另外，早起的鸟儿也有可能被同类消灭，一定要做好充分的准备。
都说宁惹君子不惹小人，其实这种说法在职场是行不通的。这是因为坏人得不到丰厚的回报，总是和坏人扯上关系，最后只能被反派吃掉。所以我给小白的建议是：不要招惹小人，更不要招惹君子。
在职场上，只要心胸开阔，心胸宽广，一眼就能看出，那些装腔作势的人，一定要和这些人保持密切的联系，不能忽视他们。