|为什么有些职场人被称为“老好人”？

文章图片

我们都活跃在职场，但是有些职场人却被称为“老好人” 。别误会，只是因为他们懂得领导的脾气，会为领导考虑，但是，同时也要懂得拒绝别人，否则，领导只会让自己越来越累。

1、不要给人难做的感觉。有些职场人总是想着为领导做什么事情，把一些重要的任务放在了桌面上。其实，这样非常累，而且有时也会给自己带来不必要的麻烦和烦恼。比如，为了领导的方便，私自给领导的事情打掩护，甚至是在领导面前打小报告。有的人想着为领导办事，也是为了领导开心，但是结果却恰恰相反，反倒给自己制造了困扰。事情做好了，领导肯定开心，但如果因为一些小事情闹僵，那么不仅让领导的工作没达成，还会影响领导的心情和工作进度。
2、“嘴甜”是基本的职场人都会有很多的心里话，而有些人一旦和领导说起话来，都要“甜言蜜语” ，甚至有些人会说出感人肺腑的话。领导心理也好，想拉近和领导之间的关系也罢，但却很少听到他和领导谈心。或许，领导也很想和领导谈心，但是，碍于自己形象和形势还是不好开口。其实，如果真想和领导谈心，只是自己不敢开口，或者是没有开口的勇气，至于为什么不敢去和领导谈心，可以从以下几点去考虑:

①自己与领导的关系还没有达到信任的程度，害怕和领导直接谈心，给自己造成不必要的麻烦；②自己在职场上已经很累，无暇应付领导，如果直接和领导谈心，还要顾及和领导的关系，搞不好会让领导觉得自己不够重要，也就不会对自己关注。
③当领导提出一些问题时，自己也没有思路，想寻求领导的帮助，也不会去找领导谈心，因为对方很有可能会有“备胎” 。
3、“心硬”是职场上的“忌讳”职场上的“老好人”绝对不是一件好事。一方面是工作中领导会对一些“老好人”产生“好感” 。另一方面却会影响自己的工作，毕竟，领导有提拔一个人的权利，也有选择“人才”的自主权，如果一个人很“老好人” ，也不主见、不有主见，别说工作了，领导都不会对这样的人进行重用。所以，有的人总是想方设法“讨好” ，以及各种方式去“讨好”领导，最终都失去了本来的目的，得不偿失。

【|为什么有些职场人被称为“老好人”？】有些职场人，能力确实很强，但是却不知道自己该何去何从。因此，有些职场人就会陷入很纠结的境地。想去改变，又怕被同事排挤，不想改变，又觉得自己很委屈，很迷茫。其实，职场中迷茫的职场人很多，但是很多人不知道如何才是最好的解决方法。那么，在职场中，职场人该如何与周围的人相处，才不会被同事排挤呢？职场人多，人际关系复杂职场人多，人际关系复杂，与别人相处时要尤其小心。