宋佳|职场上与领导相处的5大原则，看看你得到了几条？宋佳

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职场上与领导相处的5大原则，看看你得到了几条？

第一条原则是，工作出色，业绩提升是职场上与不和谐的根源。大多数人在和同事相处过程中，会发现自己得到的和被需要的不是一个，所以，就不会珍惜，没有更好的选择就会选择维持现状。还是那句话，大家各司其职，按步就班，无需费心去为难别人，也不需要去为了别人而委屈自己。要清晰的认识到工作出色可以提升自己，才是自己的价值所在。

第二条原则是，不因为没有共同话题而失去朋友。人与人之间如果不沟通，彼此之间就失去了最基本的联系。因为每个人都有自己的生活习惯，都有自己的观点，甚至很多人在思维上都有所差异，只有和谐、合拍的关系才能更好的相处。如果每个人都能找到共同话题，彼此相处起来更加融洽，那么工作上也不会失去话语权。所以，除了要多聊天，还要努力找到共同的话题，多和自己共情，而不是站在单一的角度去认识世界。

第三条原则是，不要把自己框在角落。职场上除了自己的工作，没有人是可靠的。如果单凭自己一个人是很难出头的，特别是职场新人和中年单身女性。很难获得上司、同事的信任，导致能做好事情的人寥寥无几，所以，每个人都要学会“放下身段” ，要“打”起精神来。无论何时何地，都要让领导看到你的工作能力，不仅可以更好的开展工作，还能赢得大家的尊重和支持。

第四条原则是，不要刻意讨好。职场上是竞争关系，无论什么情况下都要保持自己的底线，也不要刻意去讨好别人，无论是工作上，生活上都应该以自己最舒服的频道接触和交流。当你为人真诚时，自然也会吸引人关注。尤其是职场新人，大多数情况下就是要积极的投入和付出，同事才会愿意为你付出，而不是刻意去讨好别人，当你刻意讨好时，别人也会习惯，同事和领导也会看到你的真诚，自然也不会再刻意为难你。

第五条原则是，职场上不要把自己的位置摆得太重。人在职场上不仅要有能力，还要有态度。职场上不是一个人的战场，也不是你一个人的战场。职场上的相互选择和影响很重要，能获得领导的喜欢还要有能力，要比讨好一个人更重要。所以，做好自己份内的事，不要把自己摆得太重要，不要因为没有关系而失去了友谊，也不要因为缺少资源而失去了机会。
【宋佳|职场上与领导相处的5大原则，看看你得到了几条？】
以上5条职场原则，你得到几条了呢？[职场
职场上有一个奇怪的现象，很多老实人不被重视，被认可的永远都是那种会拍马屁的人。这种现象似乎成了常态，但事实真的这样吗？答案似乎是否定的。每个人都必须承认，有关系的人往往更容易成功，这个是不争的事实。但是并不是所有的人都可以通过走关系取得成功。