|职场中的任务分配不合理，那么工作效率就会大大降低

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职场中， “效率”这个词经常出现在各种工作中，有的人非常擅长处理大量事务，也有的人在一段时间内可以完成好几件事，但是效率低下。为什么会出现这样的情况呢？首先是工作方法不同，不懂得效率的衡量标准，导致了效率的低下。其次是处理事务不懂流程和方法，导致了一些问题。最后工作效率低下就成为了职场人身上普遍存在的问题。

【|职场中的任务分配不合理，那么工作效率就会大大降低】1、缺乏计划性
在大多数人眼中，时间管理的最大特征就是时间的规划。一个有计划的时间管理其实是一个计划中的执行过程。比如在一个星期的工作计划里，你可以分为“优先级”和“非优先级”两个部分，如果你想要快速完成任务，你就可以优先级较高的任务，但是如果你想要做其他方面的工作，那么就要先完成非优先级较低的任务。但是，如果你的目标不明确，那么只会浪费时间。如果你不想在一个星期中浪费时间的话，你就需要制定一个周全的计划。周全计划要包含对自己工作计划内可以完成的事情的具体安排，并把具体安排与时间计划相结合，这样就能够保证你整个星期中都有充足的时间完成任务。

2、任务分配不合理
如果你的任务分配不合理，那么你的工作效率就会大大降低。每个人的时间安排是不一样的，如果你想提高工作效率，就应该学会灵活地安排时间。比如，你有两个小时的工作时间，可以把它划分成几个部分来做：一是领导交办的事情；二是自己需要处理的事务。你可以根据自己的实际情况进行安排。如果你没有明确领导要完成哪些事情，那么这就是你应该做的。

3、流程不熟悉
一个流程如果没有熟悉，很容易导致工作出现纰漏。比如一个客户想要对公司进行投诉，需要给他们发一个邮件到一个邮箱。但是由于一些原因，邮件没有及时发出，客户想要投诉，但是因为邮箱中已经没有相应的邮件模板，因此也不知道应该发到哪个邮箱中，于是只好选择提交给其他部门。由于不熟悉这个流程，所以他还没有弄清楚自己需要提供的内容。所以在很多时候，我们需要一个熟悉的流程来解决问题。熟悉流程除了让我们提高工作效率之外，还能让我们在工作中不出错。例如公司有一个需要给老板汇报工作的流程，如果不熟悉流程可能就会出现纰漏。