而我们似乎常常在讨论全职妈妈和职场妈妈 , 却往往忽视了 , 全职妈妈和职场妈妈背后所对应的爸爸们的角色 。
一个全职妈妈应该对应的是一个“经济顶梁柱”爸爸 , 而一个职场妈妈应该对应的是一个“努力平衡家庭和事业”的爸爸 。
其实 , 一项研究通过大数据分析发现 , 全职妈妈和职场妈妈的孩子 , 在智力发展、学习成绩、认知能力等方面几乎没有差异 。
同时 , 这项分析指出 , 母亲的工作情况与孩子的发展情况 , 并不是简单的线性相关 , 而是受到诸多因素的影响 , 比如家庭结构、收入水平、孩子年龄等等 。
换句话说 , 并不是妈妈工作与否影响了孩子的发展 , 而是整个家庭的状态影响了孩子发展 。
【全职妈妈|全职妈妈,职场妈妈,哪个更辛苦?实况对线…】
全职妈妈和职场妈妈 , 虽然每天做的事情不一样 , 但是在件事情上却出现了惊人的雷同 , 全年365天无休 , 24小时随时待岗 , 一声“妈妈”随叫随到 。
职场妈妈和全职妈妈选择困境的背后 , 是育儿这件事被私人化了 , 养育这件事成了一个小家庭 , 甚至是母亲一个人的职责 。
对孩子的成长来说 , 究竟是全职妈妈好 , 还是职场妈妈好?这似乎不是一个简单的选择题 , 更像是一道复杂的应用题 。
每个家庭都有自己的资源配置模式 。 时间、金钱、精力和爱 , 都是育儿的重要资源 。 如何将手里的资源配置最大化 , 才是全职与否的背后逻辑 。
不能忽视的是 , 托育公共服务的缺乏和托育概念民众共识低 , 也是每个职场妈妈的拦路虎 , 有多少个家庭懂得托育是什么概念?有多少个家庭明白能够用托育机构来解放家里的重要劳动力?这方面 , 托育人任重道远 , 仍需努力不断对有宝家庭宣传托育概念 , 培养民众对托育的信心 。
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