职场霸凌|你身边的同事和朋友遇到了困难，你是否伸出援助之手帮助他？韩国|赵显娥|女孩

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今天给大家分享的是：如何在职场中正确处理关系。首先，处理关系要从自己开始！每个人都有自己的生活圈子，在这一圈内，我们可以结交到许多的朋友和同事。但是，也有一些朋友和同事虽然跟你相处得很好，但是却并不是完全的好朋友。
1、当你有困难的时候，你是否伸出援助之手
如果你在职场中遇到了困难，或者是你身边的同事和朋友遇到了困难，你是否伸出援助之手帮助他？不要以为你跟他们之间就是单纯的友情。也许他们只是帮着你暂时解决了一个小问题而已，但如果他们愿意帮助你就算是朋友圈中最亲密的一次互动了。
【职场霸凌|你身边的同事和朋友遇到了困难，你是否伸出援助之手帮助他？】
2、职场中能否跟同事和领导处好关系
要想在职场中和同事与领导处好关系，就必须对自己要有所要求，不能盲目地与同事和领导相处。否则很容易让领导和同事对你产生误会或反感。其次，要记住处理同事与领导之间的关系就必须要有礼有节！在公司里，很多事情都需要领导来裁决。如果你在这个过程中没有礼有节的话、没有照顾对方的感受、甚至没有顾及到对方的感受那可能就很难获得上司和领导认同。

3、你是不是能够理解同事的心理
在职场上，你和同事之间往往会产生矛盾，如果不能够理解同事的心理，只会把矛盾扩大化。这种情况下，虽然两个人相处得很好，但是他们的心理也是不能够接受的。因此，我们要学会换位思考！
4、当你出现了一些小的失误时，应该如何处理
你要做的就是拿出足够的耐心，不去急于表现自己，也不去对自己所犯的错误耿耿于怀，这样才能保持自己的职场自信。所以，即使当你发现自己犯了一些小的错误时，也要保持良好的心态去接受它，不要过分地去责怪自己，这样的心态会让你成为一个更有自信的人。当你的工作任务完成以后，请试着跟别人分享自己喜悦之情，给人留下一个美好的印象。

5、如果一段时间之内，同事对一名新员工很好，但是一段时间之后就会变得非常冷漠
这样的新员工在一段时间之内会变得非常有魅力，他会和你一起工作，而且在工作中也会非常积极地帮助你。但是，慢慢地，他就开始冷落你，甚至不把你当回事。这说明他已经对周围的人产生了厌烦关系了。我们在和同事相处的时候一定要学会换位思考，千万不要想着去讨好他们啊！