|如何应对职场中的歧视？

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你想要获得晋升，必须承受更多的挫折，成果的落后。这种人有点贱。这样的人也不好惹，就让他得寸进尺。再说了，你才刚毕业，年轻的时候多吃点窝窝头有什么不好，人总是要逐步成长的，不要让你的无知限制你的想象力！工作中，职场，公司会对员工有一些不公平的待遇。例如有的人拿到的薪水已经非常高，但是，由于对方家庭条件或者个人能力已经远远胜过自己，在公司拿到的待遇不及自己的一半以上。我们可以采取另一些方式来化解。如果无法改变的话，至少能够做到不受其影响。

人善被人欺，马善被人骑，你能做的不是去说服他，而且让你自己强大不受影响。另外，如何避免职场歧视？其实这是很多刚刚步入职场的毕业生都会思考的问题，你会去争取，会把自己的利益向公司和对方妥协。在职场中，我们总是想证明自己，让领导，同事满意。最后的结果是谁更加利益受损呢？是我们自己。就比如，刚刚步入职场的我。那时候，我觉得自己工作很认真，很踏实。总觉得不公平，我想去争取。但是领导经常骂我，或者骂的很难听，我会觉得自己被孤立了，被人欺负了，其实我根本就不是被孤立，被人欺负的那个。我只是因为长期处于被忽视而导致的结果。

后来，我就开始反思，思考自己。总觉得不公平，公司应该可以对好一些。总以为别人工资低，但是却不给我发补助，还天天骂我，让我滚，我们单位就没有我这样的人吗？我想着别人对我肯定是好的，而我对别人应该也一样。总觉得不公平，单位没有好好照顾我，对我不好，我应该对别人好一些吧可是，后来我怎么样了？总是在反思自己，也很痛苦。后来我发现，自己不好意思撕破脸，对领导和公司也不忍让。就这么工作下去。但是，我们在职场中受歧视吗？不是受歧视才去撕破脸。更多时候，不去撕破脸。只是怕挨批评，这也属于职场中，我们应该学会的一种方式。没有人可以让所有人满意，即使我是当班长，即使我是老师，就算我是单位的主动员工，这个时候，人家就不给我发工资，我也必须去认怂。

【|如何应对职场中的歧视？】有句话：你若盛开，蝴蝶自来。这是有道理的，无论什么时候，我们都必须先接受别人的批评。但是，我们要学会一种方式，对别人说，但是，我不能忍让别人。这个时候，我们更要想到别人未必真心喜欢你。要坚持自己的底线，你所不想忍让的，你所说那些话，你可以明确的跟大家说清楚。这个不能忍让，我是什么样的，你想去看看，你要好好想清楚。一味地忍让，只会让自己越来越卑微的。