|职场上，提升影响力的三个方法，让你的领导或同事对你肃然起敬

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职场里，一个人的影响力很大程度上是因为他的影响他的人，而影响别人，不管职位大小，都很重要，但影响他人要比影响自己容易得多，但也需要很高的智慧和高度的自尊，这样也才能在职场中左右逢源，而且做人做事都不会有太大的问题。

【|职场上，提升影响力的三个方法，让你的领导或同事对你肃然起敬】下面，有三个人，一定会让你的领导或同事对你肃然起敬，让你在事业上有所建树。
1.领导的助手或下属。领导的助手或下属通常是在为组织发展，为公司发展贡献能量，领导的助手或下属通常在行为上和领导相近，而这类下属能听从管理，执行任务，能够体现领导的管理能力，因此自然会让领导更信任与器重。

对公司有帮助的人。一个公司只有对公司有用的人才会得到重用，哪怕这些人能力强，只要是公司需要的人才，领导都会很重视，哪怕这些人有能力，但因为公司需要而被提拔，那么也会有助于公司的发展，就像一家公司的员工都是科长，科长的任务是做好管理，这类人才，更容易取得管理者的信任，更容易走上管理岗位。

能够提供更多发展助力的人。虽说一个人在事业、社交等等的能力是一方面，但如果一个人能够为其他人提供更多发展助力，也会给自己带来更多好的处境，就拿做业务的人来说，如果一个业务能力强的业务员，能够在工作中提供更多帮助，对整个公司未来发展提供更多助力，那么这类人自然也容易被赏识，容易成为职场关注的对象。

职场上，提升影响力的三个方法1.多关心身边的人如果在职场中，不去关心身边的人，不去为自己着想，而只是默默工作，而且还是一无所成，那么就会逐渐得到领导和同事的冷落、无视，毕竟人们只会关心与自己有利益纠葛，与自己息息相关的人。身边人关心自己，那么这样的人也容易得到重用和提拔，不管你是否是他们的亲戚、同学，这样的人是不会被忽视的，所以，关心身边人，让所有人对自己产生关注，在这个过程中，自然而然就会让人对你有更好的评价。

学会倾听自己在职场中，也需要有一种“倾听者” ，也就是听别人讲话，学会换位思考，这样才能够听到更多有用的东西。倾听别人的想法，总能够让自己更容易明白现在自己的存在的意义，让自己思考更广，思维更发散。

学会表达自己职场是一个人的世界，也需要自己学会表达，有些人只是默默无闻，一些事情都知道，也有些人知之甚少，当别人把内容全盘托出的时候，才是展现自己的最好时机。总之，让自己影响力提高的方法，其实也很简单，只需要大胆的表露自己，别人听了自然能够理解自己对于这件事情的见解，或明白别人到底有多少想法与自己相融合最后。

对于以上三点，想必大家都知道。