|职场百态：副总经理年薪20多万，总经理年薪却高他100多万，原因令人无奈

【|职场百态：副总经理年薪20多万，总经理年薪却高他100多万，原因令人无奈】公司副总经理，年薪20多万，公司总经理，年薪比他高100多万，原因也实在是无奈。
原来，公司副总经理，文化不高，是公司成立之初就跟随老板的“元老” ，公司每一个部门，他都待过，也分外熟悉，尤其是生产流水线，都是他负责主抓的， 365天，他就休息了几天，工作可谓兢兢业业，员工5:00不到，在打卡机旁边排队打卡，他基本得晚上9:00才能走，而公司总经理，则是老板近年从同行企业中挖过来的，硕士文凭，从业经验5年以上，刚来就是100多万无责底薪，公司效益好，他还有分红，可这种人，基本上一年左右就走了或者都待不了一年，平时就是在外面开几个会，高谈阔论一番，看看口若悬河，可实际上只能够开个头，无法给企业赚什么钱，也算是浑水摸鱼的角色，副总能服气么？在他看来，总经理虽然学历很高，但啥都不懂，对公司发展没有太大帮助，一年拿走公司这么多钱，而他对公司，对老板尽忠职守，一年才20多万，真的是憋屈……

但事实就是无奈的，这些人，毕竟是老板“请”来的，开的工资，肯定要比原东家高得多，副总这些人，毕竟老板知根知底，觉得他们能量就这么大， 20多万也足够了，可那些挖来的人才，老板并不熟悉，加之对方包装得好，又是硕士学历，又是从业经验5年以上，老板想要赚更多的钱，显然把希望都寄托于这种人，可实际上，老板往往还是看走了眼，发挥大作用的，还是靠这些基层起来的副总啊。