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你想不想要一份工作 , 但你自己却不争气 , 不是不想就是不敢要 , 于是就被关在“小屋子”里了 , 如果他想要呢 , 那就必须要做出点成绩 , 用行动来证明 , 否则 , 这份工作可能就永远都得不到了 , 如此看来 , 我们不敢要、不敢做的行为 , 是很不可取的 。
真正厉害的人 , 往往具备这六种“非凡”的品质 , 人缘和口碑也都不错 , 就可以不必担心生存 。 第一种“非凡”的品质:善于接受批评和反对有不错的表现 , 但批评又有其自身的特点 , 有些批评 , 可能是别人的意见 , 有的甚至是自己的错误 , 这需要我们有批评的勇气 , 也有反对的决心 , 但只要我们做到“非凡”的品质 , 那么 , 相信这些可以成为我们在众多挑战中屹立不倒的“底气” 。 另外 , 在批评与反对中 , 也可以锻炼我们的内心 , 而在别人提到自己的缺点和缺点 , 和自己的坏习惯时 , 不是去挑刺 , 不是去找茬 , 而是去诚恳认错 , 虚心纳谏 , 这样的人 , 才更容易赢得口碑 , 也才更容易给人留下可靠、值得信任的好印象 。 第二种“非凡”的品质:善于保持微笑、开怀微笑是一种很好的品质 , 它能使原本严肃的脸庞变得可爱 , 使原本冰冷的心灵变得温暖 , 让原本严肃的行动变得友善 。 在微笑的背后 , 其实蕴藏着的是真诚 , 这是我们处理人际关系不可或缺的美德 , 也是一种高贵、高端的情商 。 另外 , 微笑不仅会增强自信、增强乐观的情绪 , 也会让别人对你有强烈的亲切感 , 让我们感受到彼此的亲切感 , 对工作也有更高的积极性 。
【微笑|职场厉害的人,往往具备这四种“非凡”的品质,人缘和口碑都不错】第三种“非凡”的品质:不断学习很多人觉得 , 我们想要口碑好 , 就必须要学习 , 但问题是 , 真正厉害的人 , 往往都不仅仅是口碑好 , 人际交往也是他们不断学习的过程 , 因为在学习和交往的过程中 , 你会不断发现自我 , 不断发现自我 , 就会形成知己知彼的结论 , 这样 , 自己也可以变得更加的强大 。 第四种“非凡”的品质:懂得感恩和回馈感恩不仅是一个人的美德 , 而且也是在交往中 , 你的一个非常重要的情商 , 其实很多道理都能从感恩的行为中得到阐述 。 以下就分享一个故事:说是有一群牧羊人在夜晚的时候外出 , 走在路上时 , 突然有人过来问他们:“你们这么晚还不睡觉 , 都是想要在外面干什么呢?”可这些牧羊人里 , 却只有一个人回答了他们 , 他就是刚出生的宝宝 , 看的出来 , 那个人一看到宝宝就笑了 , 说了一句非常感人的话 , 回答说:“我们都是为了羊哦 。 ”没有人知道这个孩子在外面干了什么 , 但他知道 , 如果他不是在天黑以后过来给孩子撑伞 , 而是在天亮之前过来的话 , 那小羊一定也不会觉得温暖 。 最终 , 就是这个因为回答而受到别人感动的孩子 , 取得了一场成功 。
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