|职场中，千万要给人留存一份“好印象”，让他放心

文章图片

【|职场中，千万要给人留存一份“好印象”，让他放心】

职场中难免会出现一些不愉快，有些人可能是为人耿直、脾气火爆，有些人则是为人圆滑、心思缜密，也许你觉得这些都没什么，但却会因为做事方式，而让人心里不喜。
记住，职场中千万要给人留存一份“好印象” 。 1.与员工相处时，与其关系最好的员工或者能得力的员工。职场中与同事交往一定要注意把握分寸，不要因为关系和睦，而对某个员工特别恭敬。也不要把对同事关系不好，推到其他同事头上。在与同事相处的时候，能得力的员工一定要给他面子，给他留下好的印象，让他放心。与其关系最好的员工或者是得力的员工，在同事面前不要说是与小人有关的事情，这对你有利，也是对同事有利，尤其要让同事清楚你不是小人，而是知道你是个干净的人。 2.对领导表达不满时，也是你对领导的尊重。在领导面前，不要向领导吐槽同事，尤其是有“小人”在领导背后的时候，不要给领导留有面子。人们常说，看了领导表脸就知道他心里如何。领导与你保持着距离，表面上看上去比较和睦稳定，而且还在工作需要，他不会对其他同事产生什么态度，哪怕是对工作有过意见，但是他也不会说出来影响工作，他更不会因为嫉妒同事，而对你有意见，这种态度就是他对你的尊重。 3.不要总是以“公道”来要挟别人。职场中的事情，不管是在职中，还是在职场中，总是要分个“公道”的，谁也不能要求谁为你承担什么事情。 “公道”有太多代价，并不是你所能承担的，有些事你必须做出让步，否则你无论做什么，最终承担自己后果的人都是你。你以这个理由去要挟他人，说什么也要做一做，没有“公道”的时候就想其他办法，你那样做，就像在说：“不要不要，我会让你后悔一辈子的。 ”而有时自己根本就不会去做。 4.领导不好时，不要以“不好”来挑剔领导。职场人都知道，好事坏事，往往领导最知道，在工作中会有失误，会有各种意见，甚至是在领导面前说你坏话，这些事情都不要以“不好”来去挑拨，最好是静静等待时机把所有的事情解决好。否则你在领导心目中就是个“小人” 。
作为职场人，要给与别人以尊重，职场中哪怕是那些关系一般的同事，不管是同事关系不好，还是和领导相处不愉快，一定要多多地体谅你的领导，这是你做人的基本原则。 [职场
职场中很多人总感觉有些职场上的事情没有想象中的公平，很多时候为了“面子”不好意思拒绝别人，害怕与不同意见，反复地与领导商量，让自己的“面子”过不去，最后也无济于事。其实，如果别人不给自己难堪，又因为领导的原因和领导发生分歧时，真的没必要再去讨好领导了。