媒体|女性主义思潮涌动,她们选择回归家庭( 六 )
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美剧《女孩老板》剧照 。
如今形势已大为改观、进步会自然发生且不可避免的理念 , 以及对当下的注重 , 目的和结果都是呼吁妇女保持耐心 。 关于职场性别多元化的企业和政治话语 , 都强调性别多元化(更别说平等)需要时间和耐心 。 例如 , 麦肯锡公司一份关于职场妇女领导力的报告引述了一家医疗器械公司的董事长兼首席执行官的话 , 他解释说:“解决这个问题需要时间和努力 。 ”同一观点更气人的重申 , 来自国际知名西班牙建筑师圣地亚哥·卡拉特拉瓦(Santiago Calatrava) 。 2017年2月 , 卡拉特拉瓦针对建筑业妇女调查(Women in Architecture survey)结果显示建筑业普遍存在性别歧视的现象发表评论 , 力劝女建筑家为薪酬平等“再等一等” 。 类似地 , 德高望重的法官乔纳森·萨姆欣(Jonathan Sumption)阁下在谈及英国司法体系明显缺少多元性时说道:
如果我们假装完全靠才华选拔出的队伍能立马组成一个完全多元或者还算多元的司法部 , 那我们就是在自欺欺人……在这个领域 , 和在平常生活中一样 , 我们没法随心所愿 。 我们必须做出选择 , 接受无奈的妥协 。 我们甚至必须学会耐心 。本文经出版社授权摘自《回归家庭?家庭、事业与难以实现的平等》 。 原作者:[英]沙尼·奥加德;摘编:青青子;编辑:青青子;导语部分校对:卢茜 。 欢迎转发至朋友圈 。
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