招聘|职场中跟上司最忌讳的关系是什么？( 二 ) 大学生|本科生

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自从任命下发，孙姐和李姐之间的关系两个人明显疏远了很多。但是，毕竟都是成年人，还维持着表面的和睦，实际上已经有了距离感。不过，让人可以理解：
1、我们公司部门经理比普通员工的基础工资要高5000元，而且还有管理绩效工资和年底奖金分红。从待遇上多出来的就不是一星半点了。尤其是对于人到中年的孙姐和李姐来说，面对上有老、下有小的生活压力，经济负担可想而知，金钱可以为她们解决很多问题。孙姐当然眼红了。
2、孙姐在我们部门做了快十年了，李姐只做了五年就被调到其他部门了。孙姐对我们部门上上下下的业务了解得非常清楚。李姐几年前就被调到其他部门了，从业务熟悉程度上，孙姐是强于李姐的，孙姐当然很不服气。
3、李姐能被提拔为我们部门的经理，按理说肯定她心里早就知道了。但是，她在孙姐面前还装作一无所知。直到任命下发的前一天，领导找孙姐谈话，孙姐才知道，感觉受到了李姐的欺骗一样。孙姐当然心里不舒服。

04没过几天，李姐就正式在我们部门走马上任了。自从李姐来我们部门做领导，孙姐就没有把李姐当作部门经理来看待。俗话说说女人心海底针。
1、孙姐对李姐称呼未变。
我们都称呼李姐为李经理，只有孙姐还是习惯性的叫李姐全名。有的时候，在会议上，公司领导都在，孙姐仍然直呼李姐全名，让李姐感觉非常尴尬。一次，我们部门有一个新客户来访，来到我们部门之后，听见孙姐直呼李姐全名，竟然把孙姐当成了我们部门的经理！
2、孙姐不服从管理，我行我素。
在日常的工作中，孙姐没有把李姐当作领导来看，仍然把她当作自己的闺蜜，所以经常和李姐嬉皮笑脸地开玩笑。李姐要是多给她布置些工作，孙姐就喊累：“哎呀，我手头的工作都做不完，一天到晚累死了！李颖啊，你就别给我加活了！”
李姐根本使唤不动孙姐，她要是让孙姐跑腿办点什么事情，真是比登天还难。所以凡是跑腿的杂活，只能是我和其他三个同事轮流做。
孙姐还一点都容不得李姐说。李姐要是认为孙姐有什么做得不对的地方，给孙姐一些意见，孙姐就特别接受不了，总是给李姐顶嘴。李姐说一句，孙姐恨不得说上十句。
久而久之，孙姐在我们部门就像是一尊佛爷被供起来似的。说不得、累不得、更委屈不得。
3、故意揭李姐的短和李姐家的私事。
李姐和孙姐一直是无话不谈的好闺蜜。两个人走得比较近，所以各自家中的私事都知道得比较清楚。
有一天，李姐上午没有过来上班，也没有对我们说请假了，大家感觉挺奇怪的。快到中午时间，李姐才神色慌张地赶到公司，脸色非常不好看，眼角似乎还挂着泪珠。她走进办公室，强打着精神和我们打招呼。我们可以看出她的心情非常不好，好像是受到了什么打击。
李姐直接进入她的独立办公室，关上门开始打电话。虽然办公室的门是关着的，但是隔音效果一般，我们能听见李姐是在和一个人吵架，而且越吵越凶。
孙姐看到这一幕，就像哥伦布发现了新大陆一样。
她忙把我们几个人招呼过来，和我们八卦起李姐来。虽然说八卦领导不是什么好事，但是每个人都有猎奇心理。我们都竖起了耳朵。孙姐说：李姐和她老公两个人关系一直不好。李姐老公在外面有人了，一直藕断丝连。孙姐说去年还去李姐家劝说过他们夫妻两呢。李姐的老公不知悔改，估计又和外面的人好上了。李姐这两天正在和她老公闹呢。