|职场必学！如何快速赢得领导赏识！

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90%的职场新人都会答错的问题！
你刚进单位不久，领导问觉得怎么样啊？跟在学校有什么区别呀？
这个时候你心里肯定觉得啊，单位效率又低，大家只做表面功夫，整天勾心斗角，人际关系复杂，是个人都可以指使我干事，还遇上一个野鸡学校毕业的领导，啥都不懂还瞎指挥，本来以为自己到了单位很拉风的，结果加班又多，出差又多，待遇又差。你甚至认为这个单位在这个文明的社会里简直就不应该存在，你是这样想的吧！

你是怎么回答的？你心里纵然有千万头羊驼呼啸而过，最终也只是一句：挺好的，没什么区别。
看看，踩坑了吧！你既然已经知道了要说好话了，就要把好话说到领导的心坎上，让领导记住你，欣赏你，重视你。何必让领导觉得你敷衍应付呢？
为什么你会觉得新单位一团糟呢，目之所及都是一些问题啊？因为你现在什么都不是，所以你身边没几个友好的。但是如果你在单位有地位，你身边就全部都是好人。那到底怎么回答呢？

话说的公式：表感谢，谈感受，说差距，表扬式表态，最后反问式请教。全程把彩虹屁吹的不动声色的。
谢谢领导关心，最近在负责人带领下完成了几个工作。目前部门有几个项目，比较忙，但是大家很团结，凝聚力很强，跟大家在一起感觉很受鼓舞。负责人能力很强，很会管理团队。接下来我会努力跟紧大家前进的步伐。希望您多提提宝贵意见，让我进步！
这一回答既谦虚，又让领导感觉你完全胜任这个工作，而且领导感觉你不是一个擅作主张的人，有团队意识。并且也从侧边肯定了经理的能力。如果有一天，负责人知道你在领导面前夸他，那不是比拍负责人的马屁强多了？
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