但在这个背后有另一个无法忽视的社会现象是 ， 日本的公司普遍没有病假这一说 ， 你生病你就消耗你固定的带薪假 ， 还要等管理层批准 ， 再加上日本的工作强度又是出了名的高 ， 所以这导致基本上所有日本人都很节省自己的固定有薪假期 ， 很多人原本的有薪假期就没有得到充分的使用 ， 再加上一个不吸烟的有薪假期实际上并没有想象中那么利好 。
但有总是比没有好的 ， 不论他能起到多大的作用 。
在促进职场平等和减少香烟危害上都是一种新的尝试 。
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