|职场里面最常见的几件事：与同事相处，需要做到三思而后行

【|职场里面最常见的几件事：与同事相处，需要做到三思而后行】

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我们职场里面最常见的几件事：1.与同事相处，需要做到三思而后行。 2.自己不喜欢的人，坚决不要得罪，但也不要得罪别人，最为合理的平衡关系。 3.与老板打交道，切中要害不要出错。

如何处理才好？1.把握时机“察言观色” 。当你与同事相处的时候，不要直截了当的表达自己想法。你想说的事情，需要先观察、了解一番，确定没问题了，才能适时地把自己的想法表达出来。其实这种方法也是职场人的基本情商，你所表达出来的每一句话，都要思考三天以上得来，这样你才明智。不是要你藏着掖着，而是要适时的表达自己的真实想法。 2.“以心换心” 。当你和同事相处时，你最直接感受这两个人的做事态度，那么你的想法就会直截了当地通过这种方式输送给他们。 3.“巧妙拒绝” 。同事的工作安排都是根据他们考虑的各方面因素来规划的，如果你的工作安排太难，或者太容易，他们都会去参加，甚至很有可能影响到自己的升职加薪。这时，请适时提出拒绝、反对的想法。

总之，大家如果在职场，需要处理好很多事情，最好先想清楚，然后再动手去做什么。每个人的职场都不一样，别人的做法是不适用于你的。我们只需要处理好自己的事情，把自己的工作做得更好即可。对于职场人来说，与同事相处都是大学问，同时也是我们成长的过程。如果能够善于与同事进行相处，对自己成长很有帮助。以下就介绍几个原则，一定要记住，否则最终是吃了亏还上了当！

1、用心关心，而不只是想象。每年在开完年终述职会之后，总会有很多的同事说，去年做得挺好，什么方面都尽力去做了，老板也都很满意，对于这些职场人来说，他们的关注点往往在开年会时，而不是在述职中。通过述职，我们要强化自己的价值认同，做一个有价值的人。

2、用工作去感恩，而不是以物质去索取。经过一年的付出，大家通过年底述职，都想得到一些物质奖励或者是其他的东西。但是，这些东西也要结合工作去给，没有物质的奖励，只是单纯的回家一趟，没有价值的工作，只能给同事们的形象大打折扣。
/3、用态度去对待，而不是凭借职级。职场人都是有自己的职业标配，做同样的工作，也要看自己的态度，你要让同事看得到你的态度，而不是只靠职位。职场人都是很现实的，希望自己升迁的同时，更希望自己做出更多的东西，以获得领导的赏识，或者通过自己的努力，为公司带来更大的价值。

4、用信心和热情去交流。职场人都是有自己的想法及计划，他们往往比较实际，因而谈话的内容就比较实在，如果有些人能通过谈工作来营造共同的信心，那他们的工作将会很有气氛。