薪酬|职场必备的杀手锏,5个方法,让你有效合理的拒绝对方

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薪酬|职场必备的杀手锏,5个方法,让你有效合理的拒绝对方

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薪酬|职场必备的杀手锏,5个方法,让你有效合理的拒绝对方

我们在工作中 , 生活中 , 经常会有不会、不敢拒绝别人的情况 , 结果总是导致自己不是那么开心 , 又不太敢拒绝 , 怕得罪对方 , 今天汤教主就来和你聊一聊 , 如何正确的、合理的、开心的拒绝对方 。

【薪酬|职场必备的杀手锏,5个方法,让你有效合理的拒绝对方】1、做好心理建设 , 多练习 。
汤教主认为 , 在聊这个话题之前 , 每个人首先必须认识到自己有拒绝别人的权利 。
其次 , 找个能自在讲话的场所 , 并且考虑谈话的时机 。
然后是想清楚要拒绝对方要求中的哪个部分 , 并且预先准备好能明确传达出“这个部分我没办法帮你 , 但如果改成……我就可以帮上忙”的讯息 。
最后是设想传达讯息之后可能会发生的状况 , 并且做出应对的措施 。

2、找出“行或者不行”之外的参考选项
很多人在遇到同事请求帮助的时候 , 会下意识认为只能接受或者拒绝 , 没有缓和的余地 , 这也是导致我们没办法拒绝的原因之一 。
其实 , 只要把柜绝别人的请托当成是在跟对方交谈或者是交涉 , 就比较容易能够打破内心当中的障碍 , 其实拒绝没有没有那么难开口 。
假设完全接受对方的请求是100% , 彻底拒绝是0% , 那么不妨试着向对方提出90%、70%或50%的方案 。 你可以从请托的“内容”、“期限”和“数量”做评估 , 比如说 , 90%接受是“期限延长3天的话就办得到”:70%接受是“无法担任项目经理 , 但是参与项目没问题” 。

3、先表达感谢 , 再歉意表示拒绝
拒绝的说法也有一套固定模式可循:先以感谢的口吻 , 谢谢对方提出邀请;然后以缓冲句“不好意思”、“遗憾”接续 , 让对方有被拒绝的心理准备 。
接下来说出理由 , 并加上明确拒绝:“因为那天已经有约了 , 所以没办法出席 。 \"
如果婉拒是比较无关紧要的邀约(如饭局) , 只要说今天不方便就好 , 但如果是要拒绝额外的工作 , 就必须说出今晚无法加班的具体理由 。
最后不忘加上道歉 , 以及希望保持关系的结尾:“真的很抱歉 , 若是下次还有机会 ,。 我会很乐于参加 。 \"

4、电话或信息拒绝要格外温和
电话沟通看不到说话者的表情和动作 , 有时就算说法客气 , 对方还是会觉得你的态度强硬 , 因此讲电话的时候要增加缓冲句 , 尽可能体贴对方的心情 。
信息则是连声音的抑扬顿挫都没有 , 容易给人公事公办的感觉 , 因此要增加感性的话汇 。 可以加上一些表情 , 进行缓冲 。

5、正面朝向对方 , 放松眉头
说话的姿势、表情、音调也会给人不同的感觉 。
拒绝时要尽量正面朝向对方 , 侧身容易给人警戒心强的感觉 。
蹙眉也会给人负面的印象 , 尽量有意识地纾缓眉头 , 以接近微笑的温和表情讲话最适当一些 。

6、尝试帮助他找到折中的解决方案
如果对方找你帮忙 , 也有可能是对方不知道该怎么办的问题 , 潜在的意思是希望你给他一个解决的方案或者方法 。