许多|职场上看似发展得好，实际上都是错觉，而不是事实。许多

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朋友曾经是一家公司的业务骨干，业务做得很出色，公司甚至为其买了房子车子。由于公司发展速度太快，公司的一些人也不安于现状，在混日子的同时开始有了新的想法。于是同事小赵开始组建新的团队，他自称新的团队管理者，管理着他曾经管理的几个团队。小赵的管理班子成员主要是销售的一帮人，业绩也很好，小赵自己的业绩也很突出，同事管理不得不向上管理，最终，销售的业绩超过了业务骨干，还带领领导们创了业绩。但是自古兵仙无恒久，英雄难自保。小赵的管理班子最终因为人浮于事，成为了团队管理的失败者。职场上很多人看似发展得好，实际上都是错觉。无论你事业如何，最终都难逃被“淘汰”的命运。

其实这并不难理解，因为一个团队就代表了一个公司，那么一个公司的发展壮大就意味着一个团队的形成。但很多时候，我们只看到了事实的一部分，但事实上还有一种可能就是你看见的只是假象，而不是事实。其实，一个企业、一个人或许看似发展得很好，但很可能是另外的问题在起作用。这些表象是假象，而真相的真相才是最难理解也最真实的。职场上，许多人有这样的认知，以为自己工作业绩突出，同事管理不力，或者管理班子成员不和睦，就意味自己在大家看来工作优秀。在你看来优秀，在别人眼中不一定优秀。你得到的，可能是别人想要的；你获得的，可能是别人不屑一顾的。其实， “事实”就是这样，大家都看得见好的表象，但谁又看得见内部的真实情况呢？“小小”的一个表象却是大“江湖” 。大象无形，大音希声。职场上发展得好，许多时候意味着别人“小看”你了，而那些被你“小看”的人，并不是你优秀，而是别人“嫉妒”你。

当你还在以为别人“小看”自己的时候，别人已经不把你放在眼里了，因为在别人心目中，你已经无法再和别人比较，因此不在乎那些你所做事情的“假象”是怎么样，而是已经把你划分为可以共事的人了。 “小小”的努力成为阻碍成功的绊脚石如果说，事实是怎样，那么人们只是接受事实，却看不到假象下的真相。当大多数人都以为你在混日子，而其实是你想混日子。大家都对你的事业有信心，不愿意放在眼里的时候，那是因为你的事业已经“站稳了脚跟” 。只有你事实的发展成绩才够好，才会让更多“小看”你的人有信心去“支持”你。事实上，所谓的事实，许多时候都是那些看不懂的“假象” 。每天做着别人看起来毫不费力的工作，工作的时候你在想什么，你做起来又是怎样？这些都被人们无限的放大了。实际上，大家都有自己的工作安排，不用花太多的时间去思考那些“假象”下的表象。
【许多|职场上看似发展得好，实际上都是错觉，而不是事实。】