|在职场上，老板看不起外貌协会，你就该提升自己了

【|在职场上，老板看不起外貌协会，你就该提升自己了】

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即使单位很好，即使你是领导，也在所难免。甚至是你的上一任是领导，你有种种理由可以得到他对你的照顾，甚至提拔机会。职场就是一个小型社会，有各种势力在里面博弈，而我们最无法改变这个社会。所以我们能做到的就是提高自己的能力，成为能够解决冲突且能够影响和改变上一任，下一任领导，乃至整个社会的人。当你能力越高，这种能力就越重要。这时会有很多资本主义的人想要拉你下水。这时的你只要清楚认识到自己并不想做，且需要通过改变某些改变，达到你获取利益最大化的最优选择就够了。

别人只能指责，但改变不了。人家也是花钱买到你身上的，你也在获取利益，没什么，你要看不起人家，或者说人家比不上你，无非是你的一厢情愿罢了。当然，如果你的能力可以改变这些，那是最好。否则还是提高自己为上策。我在工作中遇到过很多老板，但从来没有老板会特意问候你全家，同事之间也没人在说你私生活不检点。但是，如果你真的碰到了，这是你应该庆幸的，说明他们认为你的确在私生活上不检点。至于有趣的话题的确很多，但你有在意过别人的眼光吗，别人没那么闲，闲的你要不要和你过不去可以做一个开明的老板，别太较真做了老板才会发现老板会不会介意员工是不是外貌协会。只是看你怎么定义这个“外貌协会”了。你以为自己是“天之娇子”没错，但是看脸不代表看人品，更不代表是“低俗恶俗、看不起人品低下的人” 。这个社会是看脸社会，但是丑人里也有优秀的人。不要认为自己是天之娇子，要认清自己是不是一个“良人” ，不是“完人”就不要有所谓的“外貌协会” 。

可以不去，但别抱怨别人，因为别人看不见自己的缺点，也不会刻意对你有好感，很多时候要学会做一个知足常乐的人你看你自己都没活明白就不要跳出来说话了。如果你认为这是职场歧视，那你要看看你觉得你老板的看法是正确的还是错误的。外貌协会的员工，一般工作上的工作能力很好，领导能带给她很大帮助。如果你老板真的看不起外貌协会，你就该提升自己了。因为有时候可能是因为你自己的价值点没有让别人认可，也就是说你一直在做一般的工作，但是你的工作能力你自己不认可啊。做好自己能做的外貌协会也是看资历的。不过别太上火，你想想，你在这个公司有什么好处，又有什么不利的地方。在职场上你要跟别人讲人情？那还不是给别人脸？老板你是大爷？看不上人家只看脸？我告诉你，老板只是为了工资，当你工资没了，工资低了你的下家都要跳，谁跳？所以你还是把自己工作做好吧，自己挣钱，也让其他人赚钱。