|你被原单位领导排挤走，通过努力成为原单位领导的上级，你会怎样

文章图片

【|你被原单位领导排挤走，通过努力成为原单位领导的上级，你会怎样】

三十年河东，三十年河西。职场风云变幻，今天你是这个领导的下属，明天你有可能成为他的领导。我老弟就有这样的经历，当年被他恨得牙根儿真痒痒的领导，竟然成为了他的下属！周围人都等着看好戏上演，但我老弟的做法却出人意料。

我弟是985大学财务专业，毕业后成功上岸，入职县直某单位的财务科工作。当时的财务科有七、八个同事，都是女性，而且不是财务专业科班出身。像我弟这种重点大学财务本科专业的男生，单看硬件条件就绝对出类拔萃。当时，财务科负责人是一位年龄快40岁的女性，好像因为学历问题，她是中专毕业，一直没正式任命股级，只是财务科负责人的头衔。
我老弟进财务科上班后，自己的专业知识和技能马上突显出来，工作表现优异，引起单位一把手领导的注意，多次得到大领导的表扬。财务科女领导心里很不舒服，害怕我弟对她的职位造成威胁，毕竟她的年龄大、学历低，只是凭借工作年头长熬到负责人的位置。

女领导开始对我弟进行打压，把我弟手里的重要业务工作逐渐剥离开，只让我弟干一些跑腿、打杂工作，压制我弟能力的发挥。她还经常给我弟出难题，故意让他出丑。不仅如此，女领导在单位一把手面前，不停地吹风，旁敲侧击地说我弟只善于做表面文章，搞面子工程。科室里的同事们看到女领导那么排挤我弟，都慢慢疏远我弟。我老弟当时感觉压力很大，申请调动科室，但其他科室暂时没有职位空缺，所以没人接收他。我老弟只得忍着。
过了一阵，省厅财务处需要人过去帮忙，让财务科派一个同事过去。大家都知道这不是什么好机会，省厅财务处距离很远，省厅也明确表示只是帮忙不会调动。财务科都是女同事，需要照顾家庭，谁都不愿意去。女领导干脆让我弟过去。我弟当时刚结婚，如果去省厅，就要和弟媳两地分居，周末才能回家。但我弟为了能暂时摆脱女领导的折磨，毅然决定前往省厅工作。

即使承受两地分居的艰辛和省厅工作的压力，我老弟摆脱女领导的管束，心里舒畅多了。关键是金子在哪里都会发光，我弟在省厅工作期间，因为出色的工作表现获得省厅领导和同事们的认可。一年后，省厅领导就把我弟推荐到市局财务科帮忙。我弟在市局帮忙一年后，恰逢一次难得的选调机会，我弟通过选调正式调入市局财务科，成为了县局财务科的直接领导。两年之后，我弟成为了市局财务科副科长。没过多久，市局干部交流，我弟作为年轻副科级干部挂职任原单位副局长，按照班子分工，正好分管财务科，成为了原来女领导的顶头上司。
单位很多人都等着看女领导笑话，看我弟怎么整她。但是，我弟却认为女领导经验丰富、特别敬业，反而很尊敬她，和她在工作上配合默契。这让女领导很感动。单位同事在惊讶的同时，也特别敬佩我弟的胸怀和气度。我弟挂职结束后，回到市局顺利提拔为财务科科长，现在是单位最年轻的正科级干部。

人在职场，相逢一笑泯恩仇。放下既是修行，纠结于过去就是和自己过不去。如果一个人心胸狭窄、睚眦必报，哪怕是走上了领导岗位，也不会长久。因为仇恨会让你迷失双眼，树敌于无形。你有多大的胸怀，就有多大的成功。宽宏大量地对待过去，用一种高姿态面对从前，实际上比以牙还牙更有震撼力，让曾经排挤你的领导无地自容。